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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungEr zahlt guten Gehalt ausEr tut alle gleich behandeln Er bevorzugt keinen Er lässt sich Meinungen und auch private Probleme erzählen
Er belohnt Einsatz sehr gut und fördert damit sehr den Leistungsgedanken. Es gibt sehr kurze Wege zu Vorgesetzten und man erhält tägliches Feedback in sachlicher Weise. Es gibt auf der Baustelle ein großes Team, dass sein Ziel erreichen will. Ich kenne sowas nur aus Motivationschulungen, hier gibt es diese nicht, sondern wird es real gelebt.
Es herrscht ein Prinzip von "hire and fire", dh. wer nicht mithalten kann, der ist raus. Das ist für einzelne Mitarbeiter eine absolute Belastung. Vor allem, wenn sie gerade private Probleme haben.
Die Sicherheit während und nach der Arbeit könnte der Arbeitgeber verbessern
Das sind Kleinigkeiten, ich habe zu wenig Einblick in den Management Bereich und bin da auch nicht für ausgebildet worden.Etwas mehr Verständnis dafür, dass Mitarbeiter auch ein Leben neben dem Tunnelbau haben.
Für bessere Sicherheit sorgenDienstwagen zur Verfügung stellen
Der am besten bewertete Faktor von Marti Tunnelbau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich verhandel meine Vergütung selbst und bin absolut zufrieden!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marti Tunnelbau ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es kommt sehr viel Druck von oben, wenn gesetzte Ziele verfehlt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Da ich auf Selbstständigkeitsbasis für sie arbeite ist mir dieser Bereich verborgen und auch uninteressant für mich.
