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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Marton die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teils wurden wichtige Angaben nicht vorab geklährt, mann musste bei allem oft stetig nachfassen, so war es nicht möglich effizient voranzukommen
Soweit ganz ok, die AN untereinander waren ganz ok, mann konnte sich auf den anderen verlassen.
Über Mittag musste man 45 min. Pause machen und am Morgen ebenfalls 15 min. Also habe ich jeden Tag eine halbe Stunde zuviel anwesend sein müssen. 30 min Mittagspause hätten gereicht. Pause individuell nach eigenen Bedürfnissen.
Soweit ok. Teils meiner Meinung nach wurden bestehende Tatbestände einfach ignoriert und für nicht wahrgenommen. Dafür hat man sich dann gefragt wieso etwas noch nicht erledigt war, obwohl man eigentlich wusste das vorgängig etwas zuerst noch erledigt hätte werden müssen.
Intressant, da nie das Gleiche.
Kein Wasserspender, nur Leitungswasser. Kaffe für mich sehr teuer