Der Schein trügt...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte, die ehrlichen Mitarbeiter, Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ungeschrieben Gesetze, Kleinhalt-Strategien, Politik, Instabilität in gewissen Teams
Verbesserungsvorschläge
Stabilität im Personalbestand hat mit der Realität zu tun und nicht mit geglaubter Wahrnehmung.
Arbeitsatmosphäre
Häufig etwas seltsam.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden bewusst vorenthalten. Die Wahrheit wird interpretiert und folgt interner Politik. Wer den geltenden inneren Schein (Wahrnehmung) mit der Realität konfrontiert wird subtile Konsequenzen zu spüren bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Ich hörte eine Vorgesetzte mal sagen, dass sie sich "wie eine Löwin" vor das Team stellen würde. Als es drauf an kam in einem konkreten Sachverhalt zählte nur noch Politik und Glaube - nicht mehr die Wahrheit. Manipulationen der Teammitglieder und gegenseitiges ausspielen gehören leider ebenfalls dazu...
Interessante Aufgaben
Phytopharmaka sind in Ihrer Qualität komplex und hochspannend. Von der Forschungsseite gibt es viel zu entdecken und das macht Spass. Die Aufgaben können sehr positiv bewertet werden. Nur gewisse Leute dahinter trüben die Freude an der Arbeit. z.B. wenn diese die Lorbeeren ernten oder Leistung bewusst kleingeredet wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Die ältesten sind noch die wahren Experten im Hause und verhalten sich fair und souverän.
Arbeitsbedingungen
Bis auf die Hitze in gewissen Etagen und manchmal drückende Atmosphäre ist es recht angenehm dort. Vorallem draussen am See mittags.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umwelt wird mit gewissen nachhaltigen Ansätzen Rechnung getragen. Sozialbewusstsein: Wer mit der Karawane nicht still mittrottet wird rasch ignoriert. Es heisst dann so schön, die Persönlichkeit der Person passt nicht zu den Zellerianern.
Image
Der Schein trügt... Es wird sehr viel Marketing betrieben um ein positives Image zu kreieren. Doch es fehlt an Authentizität.
Karriere/Weiterbildung
Möglich und Weiterbildungen werden unterstützt. Die Firma ist jedoch zu klein für grosse Sprünge. Nach oben wird die Luft dünn.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter
Danke für deine ehrliche Rückmeldung. Wir hoffen, du konntest deine angesprochene Punkte ebenfalls mit deiner Vorgesetzten bzw. deinem Vorgesetzten besprechen, damit auch wir uns täglich immer weiter verbessern können.
Es freut uns, dass du während deiner Arbeitszeit bei Zeller auch positive Erfahrungen machen konntest.
Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute.
Beste Grüsse