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Max 
Zeller 
Söhne 
AG
Bewertung

Versucht nach aussen modern zu sein, ist aber in alten Strukturen gefangen

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Homeoffice wird erschwert; Vor allem alleinstehende Personen werden benachteiligt; Zu wenig Mitarbeiter für oft sehr viel Arbeitsaufwand; Wird man schwanger kann dies bis zur Beendigung des Arbeitsvertrages führen.

Kommunikation

Unter den Teams gut

Kollegenzusammenhalt

Die Teams untereinander halten zusammen

Work-Life-Balance

Man arbeitet viel und abundzu bleibt ein Abend auf der Strecke; jedoch wird auch geschaut, dass man nicht zu viele Überstunden hat und kann diese ohne probleme abbauen

Vorgesetztenverhalten

Manche Vorgesetzte sind gut, manche nicht; Kritik bekommt man jedoch oft erst über Dritte mit und nicht direkt.

Interessante Aufgaben

Projekte sind vielfältig

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gute PK; langjährige Mitarbeiter dürfen auch nach der Pension zu kleinem Anteil weiterarbeiten.

Arbeitsbedingungen

Neue Büros, neue Labore; es wird viel renoviert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solaranlage, kostenloses Laden von E-Autos

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Schweiz ok (es wird argumentiert, dass es eine kleine Firma ist mit Sitz in der Ostschweiz)

Image

Nach aussen wird die Firma als "Familienfirma" angesehen; jedoch ist dies intern anders. Das Portfolio der Produkte ist gut und die Qualität wird gross angesehen

Karriere/Weiterbildung

Man kann viel lernen und wird, wenn man dies aktiv will und sich dafür einsetzt, gefördert


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter
Danke für deine ehrliche Rückmeldung. Wir hoffen, du konntest deine angesprochene Punkte ebenfalls mit deiner Vorgesetzten bzw. deinem Vorgesetzten besprechen, damit auch wir uns täglich immer weiter verbessern können.

Um den laufenden Betrieb und die Prozesse effizient aufrechtzuerhalten, sehen wir von einer allgemeinen Homeoffice-Weisung ab. Als Familienbetrieb ist es uns wichtig, dass sich die Mitarbeitenden persönlich austauschen können. Dabei halten wir uns an strenge Hygienemassnahmen und an die gesetzlichen Regelungen.
Selbstverständlich halten wir uns ebenfalls an die Gesetzgebung bezüglich Kündigungsschutz während und nach einer Schwangerschaft. In vielen Fällen bieten wir – falls gewünscht – eine Wiederanstellung zu einem reduzierten Arbeitspensum an. Dies wurde bereits von mehreren Müttern in unserer Firma sehr geschätzt.

Es freut uns, dass du während deiner Arbeitszeit bei Zeller auch positive Erfahrungen machen konntest.

Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute.
Beste Grüsse

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