Verzogene Eigenwahrnehmung: aussen HUI, innen PFUI
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Der Arbeitsort am Bodensee ist attraktiv.
-Die Pensionskasse ist top.
-Das Unternehmen ist gesund (finanziell gesehen und auch die Arbeitsauslastung).
-Die Dachterrasse ist top.
-Events (Sommerfest und Weihnachtessen) sind gut organisiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Vorgesetztenverhalten
-Arbeitsatmosphäre
-Verzogene Eigenwahrnehmung
-Nicht kritikfähig
-Eigene Meinungen der Mitarbeiter und persönliche Ansichten sind nicht gerne gesehen
Verbesserungsvorschläge
Ich würde empfehlen, dass sich das Unternehmen die Kritikpunkte auf kununu zu Herzen nimmt und endlich etwas macht. Eine negative Bewertung kann vielleicht als "verärgerter Ex-Angestellter" betitelt werden, jedoch wiederholen sich die Punkte stets. Kadermitglieder, speziell die die intern aufsteigen, sollten auch die nötigen Weiterbildungen besucht haben.
Es ist eine grundsätzlich tolle Firma, welche im inneren jedoch viel Arbeit vor sich hat.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von den Abteilungen: von coolen Arbeitsatmosphären und Intrigen liegt alles drin, wobei die Intrigen definitiv überwiegen. Man muss auf jedes ausgesprochene Wort mehrfach überdenken um ein Anstossen zu verhindern.
Ist man bei einem Kadermitglied nicht beliebt, dauert es nicht lange bis man rausgeekelt wird.
Eine besonders beliebte Methode, um Arbeiter zu entlassen: es wird ein Wechsel der Abteilung und Funktion angeboten, was sich nach einem "Upgrade" anfühlt, anschliessend wird einem zeitnah zu Herzen gelegt nach einer neuen Herausforderung zu suchen.
Kommunikation
Die Informationsvermittlung findet verspätet und per E-Mail statt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist grundsätzlich in Ordnung - zumindest oberflächlich. Je nach Abteilung bzw. Vorgesetzten wird versucht ein Keil zwischen die Leute zu treiben.
Work-Life-Balance
Es gibt gleitende Arbeitszeiten, was mir gefallen hat. Leider gibt es kein Homeoffice - jedoch ist es auch hier stark abhängig vom Vorgesetzten. Gewissen Abteilungen ist es gegönnt, anderen nicht.
Vorgesetztenverhalten
Dies ist abhängig von der Abteilung und von der persönlichen Popularität beim Vorgesetzten. Grundsätzlich wird in meiner ehemaligen Abteilung schlecht geführt, da jegliche Führungsausbildung fehlt. Zudem wird keine Verantwortung ans Team abgegeben - man muss über all selber mitmischen, auch wenn es eine andere Abteilung betrifft.
Teilweise wird man mit einem arroganten Ton konfrontiert und es wird anderen Gesprächsteilnehmern ein unangenehmes Gefühl gegeben.
Ebenfalls steht der Vorgesetzte nicht hinter seinen Mitarbeitern.
Ich nenne die Abteilung bewusst nicht - jedoch wird dies vermutlich auch nicht nötig sein.
Interessante Aufgaben
Da die Produkte und die Herstellung interessant sind, sind die Aufgaben innerhalb allen Abteilungen auch interessant.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung der Geschlechter findet statt. Jedoch könnte man etwas weniger damit werben und es einfach nur leben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke, dass der Umgang mit älteren Kollegen durchaus korrekt ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Pensionskasse ist super. Der Gehalt ist zu tief - selbst für diese Region.
Image
Gegen aussen ist das Image super, man wirbt jedoch mit Eigenschaften, welche man nicht lebt. Die eigene Wahrnehmung ist realitätsfremd.
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter
Vielen Dank für dein ehrliches und offenes Feedback. Deine Kritikpunkte nehmen wir auf, um unsere Arbeitskultur weiterhin zu verbessern.
Wir hoffen, du konntest deine angesprochenen Punkte ebenfalls in deinem Abschlussgespräch platzieren oder mit dem People & Culture Team besprechen.
Es freut uns zu hören, dass du während deiner Zeit bei uns auch positive Erfahrungen sammeln konntest und wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute.
Beste Grüsse