Schlechtes Arbeitsklima, hohe Mitarbeiterfluktuation, fehlende Kommunikation, aber interessante Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Irrationale Kündigungen auch bei langjährigen Mitarbeitern führen zu einem sehr schlechten Arbeitsklima, da man immer Angst um seinen Job haben muss. Anstatt Probleme anzusprechen und Lösungen zu finden trennt man sich lieber von Mitarbeitern, weil es "nicht mehr passt".
Kommunikation
Kommunikation erfolgt fast immer viel zu spät. Es wird oft schon Wochen oder Monate über gewisse Dinge getuschelt, ehe diese dann offiziell kommuniziert werden. Die Mitarbeiter werden meistens vor vollendete Tatsachen gestellt. Dies macht bei Personellen Änderungen (nicht zwingend nur bei Kündigung) einfach keinen Sinn, da somit die Arbeit nicht vernünftig weitergegeben werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in der Abteilung ist meistens recht gut.
Work-Life-Balance
Achtung - kein Homeoffice! Obwohl es während COVID einwandfrei funktioniert hat wird hier leider kein Homeoffice toleriert. Dies ist nur bei Notfällen wie einem Arztbesuch oder ähnlichem möglich. Flexible Arbeitszeit ist gegeben. Wenn mal Überstunden anfallen, können diese jederzeit in Form von Kompensation abgebaut werden. Urlaub kann meistens auch sehr spontan noch genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil absolut katastrophales Verhalten von Vorgesetzten, die mit Kritik oder Vorschlägen nicht klarkommen und sich dann persönlich angegriffen fühlen und mit der Kündigung drohen. Unmut wird auch gerne vor dem ganzen Team an der betroffenen Person ausgelassen. Sehr persönliche Aussagen bei Streitigkeiten stehen auch an der Alltagsordnung.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist meistens interessant und abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige sehr kompetente ältere Mitarbeiter, die auch geachtet werden. Leider passiert es auch öfters, dass man sich von langjährigen Mitarbeitern trennt. Dies erweckt den Anschein, dass man lieber wieder junge Mitarbeiter einlernt, die weniger Kosten, als an den älteren festzuhalten.
Arbeitsbedingungen
Über die Ausstattung kann man sich nicht beschweren, die IT Hardware ist relativ neu und zumindest im Neubau gibt es eine Klimaanlage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Ansätze wie Elektro-Ladestationen, Altpapiersammlung oder effiziente Heizung/Kühlung der Gebäude vorhanden, jedoch noch Luft nach oben - gerade im Bereich Mülltrennung oder fehlende Unterstützung/Vergünstigung bei der Anreise mit den Öffis.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider gibt es zum Teil grosse Unterschiede beim Gehalt. Auch bei gleicher Ausbildung/Erfahrung sind Unterschiede bis zu etwa 10% des Jahresgehaltes für die gleiche Position möglich. Es gibt zwar eine jährliche Anpassung an die Teuerungsrate, der Reallohn wird aber in der Regel nicht angehoben.
Gleichberechtigung
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern, dass deine Zeit bei Zeller nicht deinen Erwartungen entsprach und du uns leider nicht in guter Erinnerung behältst.
Wir sind nicht perfekt, aber bestrebt, uns stetig zu verbessern.
Deine Kritikpunkte nehmen wir auf, um unsere Arbeitskultur weiterhin zu verbessern. Wir hoffen, du konntest deine angesprochenen Punkte ebenfalls mit deiner/deinem Vorgesetzten besprechen oder beim People & Culture Team platzieren.
Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute.