Nachhaltiges Familienunternehmen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist je nach Abteilung unterschiedlich.
Meinerseits war immer sehr zufrieden.
Kommunikation
Je nach Position erhält man Informationen früher oder später. Es gibt 2 x Jährlich Mitarbeiterinformationen wobei man auf dem Laufenden gehalten wird.
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein Miteinander. Nicht umsonst hat die Firma auch bei schwierigen Situationen immer gute Lösung bereit und alle helfen mit.
Work-Life-Balance
Habe ich immer sehr positiv wahrgenommen. Es gibt Blockzeiten und alles rund herum kann man sich von der Arbeitszeit selbst gestalten. Zudem gibt es die Möglichkeit die Überstunden regelmässig zu kompensieren in Form eines freien Nachmittags / Arbeitstag.
Vorgesetztenverhalten
War jederzeit sehr zufrieden! Probleme werden angehört und Lösungen gesucht um dieses zu lösen.
Interessante Aufgaben
Abteilungs- / Jobabhängig...
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil, auch in den Kaderpositionen, überwiegt. Denke das spricht für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten diverse ältere Kollegen im Unternehmen die auch schon über Jahrzehnte hier tätig sind. Auch das spricht für sich, dass ältere Semester willkommen sind.
Arbeitsbedingungen
Die Firma investiert laufend in neue Büroräumlichkeiten, Inventar und Computer. Alles auf einem modernen Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr. Man investiert laufend in Projekte um Prozesse energietechnisch zu optimieren. Es werden immer wieder Analysen gemacht wo und wie man energieffizienter die Herstellung gestalten kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma bietet viele Benefits und zahlt auch bei erfolgreichen Jahren mehr Bonus aus wie vereinbart.
Benefits sind: gratis Parkplätze, Elektroladestationen bei den Parkplätzen, kostenlose Getränke, schone Kantine mit Verpflegungsautomaten, verlängerte Vaterschaftsurlaube, Teamanlässe auf Arbeitszeit.
Die Pensionskasse ist top und man kann sogar, wenn man möchte noch zusätzlich einzahlen.
Image
Die Firma hat ein gutes Image das auch gelebt wird.
Karriere/Weiterbildung
Regelmässige interne Weiterbildungen werden angeboten (Sprachunterricht oder in Form von Lunch and Learn`s). Auch externe Weiterbildungen werden unterstützt unter Vorbehalt, dass diese auch Sinn machen für den Job / Firma.