Firma mit zweifelhafter Entwicklung in der Mitarbeiterfühung
Verbesserungsvorschläge
Kommentar zur Veröffentlichung «was sollen diese miesen Bewertungen:
Schön, dass eine ehemalige Mitarbeiterin für ihre Firma «eine Lanze bricht»!
Leider scheint diese Person sich aber zu wenig bewusst zu sein, dass eine Firma keine statische Angelegenheit, sondern ein lebendiger Organismus ist, der sich bei jeder neuen Anstellung, Beförderung usw verändert. Die Aussagen von vielen hier veröffentlichen Meinungen zeigen auf dass diese Firma sich eher negativ entwickelt und das volkstümliche Sprichwort: «Der Fisch stinkt immer vom Kopf (Kader!) her» seine Berechtigung haben könnte. Es wäre deshalb dieser Firma zu wünschen, dass der Verwaltungsrat seiner Verantwortung nachkommt und bald Abhilfe schafft...
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern, dass deine Zeit bei Zeller nicht deinen Erwartungen entsprach und du uns leider nicht in guter Erinnerung behältst.
Wir sind nicht perfekt, aber bestrebt, uns stetig zu verbessern.
Deine Kritikpunkte nehmen wir auf, um unsere Arbeitskultur weiterhin zu verbessern. Wir hoffen, du konntest deine angesprochenen Punkte ebenfalls mit deiner/deinem Vorgesetzten besprechen oder beim People & Culture Team platzieren.
Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute.