9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Hat kein Stern verdient.
Schönes und modernes Büro.
Viel Fluktuation der Mitarbeitenden und ich C... du nix Mentalität. Viel Zeitverlust durch ewige Tagessitzungen. Keine gute Führung.
Management austauschen, da selbstverliebt, unprofessionell und unfähig.
(Beispiel: Wenn neue Mitarbeiter eingestellt werden sollen, werden sie im Sitzungszimmer mit allen Mitarbeitern nach ihrem Aussehen auf dem Bildschirm beurteilt. Manager findet sie hübsch oder nicht.) Wirkt unprofessionell.
Hier herscht eine möchtegern junge Teamatmosphäre, die durch ein selbstverliebtes Management geführt wird.
Aber ein tolles Büro.
Schlechtes Image durch immer wieder unfähigem Management.
Fixe Arbeitszeiten und Rapporte
Wurde immerwieder versprochen, doch immer wieder vertröstet. Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Der Lohn war OK, Wie auch die Sozialleistungen.
da wird nicht drauf geachtet.
Tolles Team wenn man zum Kern gehört. Leider viele wechsel.
Die ältesten sitzen im Management, daher keime Wertung.
Unfähig und selbstverliebtes Management. Versprechen viel, was sie nicht halten.
Die bedingungen sind soweit in Ordnung.
Tägliche Sitzungen die nicht viel bringen. Immer wieder das gleiche. Vertrauen fehlt.
Es gibt Lieblinge im Unternehmen.
Je nach Projekt, ja.
offen und transparent
Image wird konsequent aufgabaut
völlig flexible Arbeitszeiten; der Kunde bestimmt den Tag
vom Backoffice mehr und mehr zur Kundennähe
fair
ist nicht so wichtig im Digitalumfeld
innerschweizerisch, zürcherisch, international
keine grossen Altersunterschiede
Sucht den Challenge
fair
informell und jederzeit
Völlig selbstverständlich
Danke Wachstum gute Möglichkeit, in andere Rollen zu schlüpfen; Hierarchie unwichtig
Spannende Branche, klare Fokussierung, Teamgeist, Wachstumsmarkt, Teamförderung, Gewinnbeteiligung
Gleitzeiten, Homeoffice möglich, Mitarbeiterbeteiligung
Lästern über Mitarbeiter, Blossstellung der Mitarbeiter vor gesammelter Mannschaft, nie positives Feedback
Komplett neues Management
Wie sich die Firma entwickelt und wie Mitarbeiter mitgestalten können.
Oft relativ hohe Auslastung (trotz Wachstum), aber dies ist typisch für eine Agentur.
Wird besser. Firma hat sich massiv entwickelt, Image beginnt sich zu ändern.
Familie hat vorrang, dies wird akzeptiert. Längere Urlaube problemlos.
Kein Firmenauto dafür Mobility-Karte.
Transparente Kommunikation, hoher Einsatz zur Konfliktbewältigung.
Viel Eigenverantwortung, agenturtypisch hohe Arbeitslast.