Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MCH Messe Schweiz (Basel) die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Konflikte tabuisieren oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man nicht gerade an der Quelle sitzt bekommt man Informationen leider immer erst kurz vor knapp. Oftmals erfolgt Information an Mitarbeiter und Öffentlichkeit fast zeitgleich, so dass man sich garnicht darauf einstellen kann.
Kommt aufs Team an, ich hatte Glück.
Typischer Messe- bzw saisonal stressiger Job. Möglichkeit von Überstundenabbbau oder längerem Sommerurlaub da saisonal weniger los.
Abteilungsabhängig. Bei uns leider nicht gut gewesen. Viel Gerede um nichts.
Fairness ist überhaupt nirgends, jeder will sich nur selbst profilieren, damit er/sie seinen Job behalten kann (jeder hat Angst), angespanntes Klima seit Jahren schon... Lob kann man sowieso vergessen. Die Projekte werden immer viel zu spät und viel zu ineffizient angegangen (als würde man es nicht besser wissen, mit den Erfahrungen aus der Vergangenheit... Die selben Fehler werden immer wieder wiederholt). Die vorgegebene "Kultur" wird überhaupt nicht gelebt; Das sind nur leere Versprechungen bzw. schöne Worte, um sie in die Stellenbeschreibungen oder auf die Website kopieren zu können. Es werden untereinander IT-Geräte geklaut und Spesen werden ausgenutzt. MA-Events werden immer mehr gestrichen. Einfach schlimm.
Grossraumbüros, die offen und hell gestaltet sind.