Von aussen Fix aber innen NIX
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aussicht auf den Flugplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche und objektive Kostenkontrolle. International werden und über die Grenzen des Oberaargau gehen. Leistung und Fähigkeit beurteilen und nicht alte Kollegialität fördern. Das Kapital eines Unternehmen sind die Mitarbeiter und man behandelt diese mit Respekt und wenn man diese schon entlässt dann Kündigt man denen nicht missbräuchlich um einen Monatslohn zu sparen!!
Arbeitsatmosphäre
Kann nicht gut gewesen sein, geht ja mit Kollegialität zusammen!
Kommunikation
Es wurde Kommuniziert aber die Quantität macht noch lange nicht die Qualität aus. Lieber weniger aber dafür ehrlich!
Kollegenzusammenhalt
Man schreibt Kollege aber man pflegt eine 2 Klassen-Kultur. Lieber den anderen ins Messer laufen lassen.
Work-Life-Balance
Unter solchen Bedingungen kann man nicht von Balance sprechen!
Vorgesetztenverhalten
Totale Führungsschwäche keine Kontrolle über Kosten und Ziele. Es hiess immer ja wir haben genügend Geld zur Verfügung und wir wissen das es Zeit braucht. Aber heute hat man keine Zeit um einfach etwas zu versuchen. Ziele, Meilensteine und Kontrolle sind wichtig.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren interessant aber das Produkt im Bereich Biegen veraltet und nicht Marktfähig. Wenn das der VR-Präsident nach 2 Jahren vor versammelter Belegschaft einräumen muss, dann frage ich mich was hat man den untersucht bei der Übernahme oder hat man einfach auf Made In Switzerland geschaut ?!?
Gleichberechtigung
Ist sicher vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
wie gesagt unter 65 sehr asoziales Verhalten, es wurden einige MA um 60 auf die Strasse gestellt und nebenbei sind noch einige MA die schon 65+ und gegen die 70 gehen immer noch eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen in Büro und Werkstatt, schöne Aussicht auf den Flugplatz, aber ausser diesen positiven Details schade für die Zeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist gut.
Sozialbewusstsein ist äussert fraglich: Es wurden in 2015 ca. 90 Mitarbeiter entlassen und nebenbei sind immer noch bis zu 10 schon Pensionierte beschäftigt? Hat nicht viel mit Sozial zu tun!? BVG ist schwach und fraglich ob die jüngeren MA einmal eine gute Rente haben werden wenn diese bis zur Pensionierung arbeiten werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im Durchschnitt der Gegend, es werden keine spitzenlöhne bezahlt. Bei den Sozialleistungen orientiert man sich an den gesetzlichen Minimum vor allem beim BVG und das mit einer eigenen Stiftung?!?
Image
Von aussen hat man den Eindruck man kommt in einen sehr gute Unternehmung sprich was man sieht ist gut. Aber eben es nützt nicht von aussen fix und innen NIX!!!
Karriere/Weiterbildung
Ist sicher möglich. Aber es gibt bessere Unternehmen um Karriere zu machen.