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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungNur das Teilespektrum
Finde fast nichts, ausser das die Mitarbeiter gut zusammen halten.
Das Logo und die Flugzeuge
Er ist nicht weit von meinem Zuhause weg._x000D_
Die Jahresarbeitszeit macht es möglich, Termine im Privatleben gut zu managen.
Die Aussicht auf den Flugplatz
Lohn, wenn man seine Meinung äussert hat man ein Problem, Atmosphäre, gesamte Organisation, unnötig Druck aufbauen usw.
alles andere
Alles andere
Allg. ist die Entlöhnung nicht im oberen Segment._x000D_
Alles andere
Man sollte einmal alle Mitarbeiter anonym befragen, was sie von der ganzen Führung halten, wie sie die Bedingungen finden usw.
Bin mir sicher, dass spannende Ergebnisse rauskommen werden, was der Führung hoffentlich zu denken gibt.
vieles.....
Arbeitsvolumen besser auf 2 Mitarbeiter aufteilen anstatt, dass einer alleine alles machen muss!!!
Ich würde den Gewinn resp. den Umsatz preisgeben. Das erfolgt im Moment nicht.
Ehrliche und objektive Kostenkontrolle. International werden und über die Grenzen des Oberaargau gehen. Leistung und Fähigkeit beurteilen und nicht alte Kollegialität fördern. Das Kapital eines Unternehmen sind die Mitarbeiter und man behandelt diese mit Respekt und wenn man diese schon entlässt dann Kündigt man denen nicht missbräuchlich um einen Monatslohn zu sparen!!
Der am besten bewertete Faktor von MDC Max Daetwyler ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
mal so und mal so, mal so wie es dem Vorarbeiter gerade Passt, da wird man halt mal 2 tage vorher benachrichtigt das die Schicht anders is
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MDC Max Daetwyler ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für diese Funktion viel zu tief. BVG mickrig
Gehalt ist im Durchschnitt der Gegend, es werden keine spitzenlöhne bezahlt. Bei den Sozialleistungen orientiert man sich an den gesetzlichen Minimum vor allem beim BVG und das mit einer eigenen Stiftung?!?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Ist sicher möglich. Aber es gibt bessere Unternehmen um Karriere zu machen.
