Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Medbase Gruppe Logo

Medbase 
Gruppe
Bewertung

Reines TopDown Unternehmen

3,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei santemed/medbase in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bekanntes Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leistungsdruck, finanzieller Fokus im Vordergrung, Duttweiler war einmal...

Verbesserungsvorschläge

Qualitätsmanagement darf nicht nur ein Wort sein

Arbeitsatmosphäre

sehr kollegialer Umgang untereinander

Kommunikation

von "oben" TopDown

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Der CEO bestimmt

Arbeitsbedingungen

durchschnittlich bis gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

verbesserungsfähig


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Benjamin Staub BaumgartnerChief People Officer

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter

Vielen Dank für Deine Bewertung. Es freut mich sehr, dass Du die Arbeitsatmosphäre sowie den Umgang und Zusammenhalt mit Deinen Kolleginnen und Kollegen schätzt. Das ist von grossem Wert und auch ich nehme dies ebenso positiv wahr. Auch freut es mich, dass Du die Kommunikation als gut bis sehr gut einschätzt. Wir haben kürzlich ein neues Format eingeführt, bei dem wir unsere Mitarbeiter regelmässig in Webinaren über Neuerungen informieren. Auch Viva Engage als digitales Kommunikationstool wird uns hier einen deutlichen Schub geben.

Die Wahrnehmung, dass das Unternehmen von oben geführt wird, teile ich nicht. In den letzten 18 Monaten – meiner persönlichen Beobachtung nach – haben sich die Teams und die dezentrale Entscheidungsfindung erheblich gestärkt. Ich bin überzeugt, dass dies der richtige Weg ist. Wir können auf die Bedürfnisse des Marktes und unserer Patientinnen und Patienten besser reagieren, wenn die Teams, insbesondere auch die Standorte, Entscheidungsspielraum haben und neue Ideen ausprobieren können. Dies entspricht der menschenfreundlichen Kultur auf Augenhöhe, die Medbase pflegt. Das Thema Weiterbildung entwickeln wir aktuell mit einem neuen Weiterbildungsreglement weiter, das zum 1. Januar 2025 in Kraft tritt. Ich denke, hier sind wir sehr attraktiv, auch im Vergleich zum Markt.

Lieber Gruss, Benjamin Staub Baumgartner, Leiter HR

Anmelden