Profit steht über Mitarbeiterwohl - fehlende Wertschätzung und kein Vertrauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohnpolitik, fehlende Strategie
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr wertschätzen! Klare Strategiegaben und diese auch umsetzen.
Statt nur Zukaufen selber gestalten und aufbauen. So ist man nur am integrieren statt etwas sinnvolles umsetzen zu können (Interprofessionalität)
Arbeitsatmosphäre
innerhalb der Teams gut, jedoch "Gärtlidenken"
Kommunikation
wird nur kommuniziert, wenn Bedarf wegen den Medien ist. Mitarbeiter sollten nicht zuviel wissen, fehlendes Vertrauen
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Teams gut.
Vorgesetztenverhalten
je nach Vorgesetzen unterschiedliche Handhabung, ungleiche Behandlung zwischen den Teams. Von Homeoffice-Möglichkeit, Flex. Arbeitszeiten bis zu fixen Präsenzzeiten wie vor 50 Jahren
Teamleiter kuschen vor der GL und möchten nur selber gut dastehen. Müsste mal eine Bewertung für die Teamleiter geben.
Gleichberechtigung
Umso höhere Funktion, umso mehr Freiheiten und Möglichkeiten. Mitarbeiter ohne Kaderfunktion werden gegrüsst, mehr nicht.
Arbeitsbedingungen
man gibt vor innovativ zu sein und will Mitarbeitern fördern. Leider sind das nur schöne Floskeln
Gehalt/Sozialleistungen
tiefe Löhne, von Lohnerhöhungen, Teuerungsausgleich kann nur geträumt werden.
Image
Medbase hat nicht den besten Ruf: fehlende Strategie / Vision, nur Zukäufe für mehr Gewinn.
Sehr hohe Personalfluktuation