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Bewertung

Lieber Mitarbeitende, lieber Mitarbeitender

vielen Dank für deine Bewertung. Die Situation mit der Temperatur ärgert mich momentan ebenfalls sehr. Wir arbeiten daran, das Problem so schnell wie möglich zu lösen. Das gesamte Bürogebäude ist betroffen, inklusive anderer Firmen, und es versteht sich von selbst, dass das nicht akzeptabel ist. Dass dies "im Winter" immer so sei, ist jedoch nicht korrekt. Ich kann mich nicht erinnern, dass wir dieses Problem zuvor hatten.

Dein Beitrag stimmt mich nachdenklich. Du bist mit der Zusammenarbeit mit deinen Kolleginnen und Kollegen nicht zufrieden, dein Gehalt empfindest du als unzureichend, du hast offenbar zu viel Arbeit und die Aufgaben sind für dich nur mässig interessant. Wenn ich das lese, läuten bei mir alle Alarmglocken. Es ist weder für uns als Unternehmen noch für dich persönlich gesund, wenn wir Mitarbeitende mit einer solchen Meinung über ihr Arbeitsumfeld beschäftigen. Es ist bedauerlich, dass du offenbar nicht auf Melina, deine People Business Partnerin, oder mich zukommst und dir nicht helfen lassen willst.

Deine Anmerkungen zur Lohngerechtigkeit können wir mit einwandfreien statistischen Methoden widerlegen. Diese sind transparent und in der Personalabteilung einsehbar. Die Weiterbildungslimiten werden wir ab dem 1. Januar 2024 deutlich anheben. Erst ab CHF 10'000 besteht eine Amortisationszeit von drei Jahren. Du profitierst zudem von einem individuellen Weiterbildungsbudget von CHF 1'000 pro Jahr. In den letzten Monaten wurde auch sonst sehr viel umgesetzt. Es ist traurig und enttäuschend, dass du davon offenbar nichts mitbekommen hast.

Lieber Gruss, Beni Staub Baumgartner, Leiter HR