«Let's go.» - Das nehmen nicht gerade wenige Kollegen wörtlich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hmm ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lücke zwischen Anspruch und Wirklichkeit; neue Mitarbeiter werden schlecht eingearbeitet. Letzteres liegt jedoch auch daran, dass generell der Durchblick zu fehlen scheint.
Verbesserungsvorschläge
Die Lücke zwischen dem Wunschbild, das anscheinend Führungskräfte vor Augen zu haben scheinen, und der Realität zu schliessen. Nicht immer bildet der Mitarbeiter allein das «reparaturdürftige Wesen». Bekanntlich soll der Fisch vom Kopf her stinken. Der Aufbau strukturierter Programme sowohl zur Mitarbeiterförderung als auch zur Schulung von Führungskräften wäre empfohlen.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte leben das Gegenteil von dem, was sie propagieren.
Kommunikation
Eine wichtige Komponente der Kommunikation, das Zuhören, scheint unter den Führungskräften nahezu unbekannt zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Im Prinzip ok, nur kann es aufgrund der allgemein schlechten Atmosphäre sein, dass Kollegen einem offiziell nicht den Rücken stärken, wenngleich es hinter geschlossenen Türen anders tönt.
Work-Life-Balance
Ok; man muss jedoch selbst dafür sorgen.
Vorgesetztenverhalten
Manche Führungskraft ist schlicht ungeeignet; vor allem scheint der einen oder anderen die «sittliche Reife» für die Personalführung zu fehlen. Zum Teil ist der Umgangston respektlos und herabwürdigend.
Interessante Aufgaben
Man muss selbst dafür sorgen, sich diese interessant zu gestalten. Eigeninitative, wenn auch offiziell gewünscht, wird nicht unbedingt geschätzt geschweige denn gewürdigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht anders als mit allen anderen.
Arbeitsbedingungen
Für einen Elektronikfachmarkt ist die IT-Ausstattung unterdurchschnittlich. Die Räumlichkeiten sind ok, aber beim Mobiliar wie höhenverstellbaren Pulten und guten Stühlen wird gespart. Zum Teil muss man an zerkratzten Pulten sitzen. Die Sauberkeit lässt zu wünschen übrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder über- noch unterdurchschnittlich