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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 205 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
BetriebsarztUmgang zwischen dem Team, kleine Wertschätzungen wie Mittagessen bezahlt bei Sondertagen oder Glace im Gefrierer bei heissen Tagen, wie auch Weihnachtsgeschenk und Geburtstag.
Die Arbeit wird sehr geschätzt, man schaut auf sich gegenseitig. Bei Ausnhmentage wie in der Weihnachtszeit wird immer für Essen gesorgt.
Sehr offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe, sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, spannende Aufgaben
Vergünstigungen bei Produkten = Einkaufspreis.
Anliegen werden ernst genommen
Das Personen die über Jahre 130% und mehr gegeben haben. Wenn Sie mal Hilfe brauchen einfach Entsorgt werden.
Man merkt die schwierige wirtschaftliche Situation und dass an allen Enden gespart wird. Bei Media Markt kann man sich seinem Job nicht sicher sein, egal wie gut man ihn macht. Durch ständige Veränderungen wird immer wieder Chaos rein gebracht und man steht stetig unter Stress.
Chef (CCO) lohn usw.
Eventuell Mitarbeiter komplett ausstatten fürs Homeoffice.
Der ständige Mitarbeiterwechsel aufgrund Lohn und Druck
Nicht jährlich mit jedem Führungswechsel die Strategie ändern... Gefühlt wird mit einer Führung eine Richtung eingeschlagen, um dann mit dem nächsten Wechsel alles wieder Rückgängig zu machen und einen neuen Ansatz zu fahren. Die ständigen Umstrukturierungen sorgen für mehr Chaos und Ermüdung der Mitarbeiter, als dass sie auf lange Sicht nützen...
An die aktuelle höchsten Führungspositionen: Bitte behandelt alle Mitarbeiter mehr auf Augenhöhe und nicht von oben herab... Die Mitarbeiter geben 120% und haben einen entsprechenden Umgang verdient.
Ich will einfach nur noch meinen Job machen und mich weiterentwickeln so ist das aber frustrierend. So wie jetzt sorgt es dafür dass man sich nicht wirklich respektiert oder wertgeschätzt fühlt was sich negativ auf meine Stimmung und meine Motivation auswirkt. Wer hier arbeiten will sollte sich das gut überlegen. Für mich ein Hauptgrund warum Media Markt im rekord tempo schlechter wird. Für mich zählt: nur noch durchbeissen
Fürung wechseln beginnt von oben Regionalsleiter + Geschäftsführung einfach nur falsch
Mehr Lohn, besonders für gelernte aus der Unterhaltungselektronik
keine fake-bewertungen schreiben auf kununu
Der am besten bewertete Faktor von MediaMarkt Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 80 Bewertungen).
Wahr zu dieser zeit Top nacher Flop
Soweit egentlich meist ganz ok
Innerhalb vom HR ist dieser grossartig. Es fühlt sich an, wie eine Familie. Allgemein ist innerhalb der Team (mit wenigen Asnahmen) ein sehr freundliches und kollegiales Arbeitsklima. Mit hilft einander und alle begegnen sich auf der selben Augenhöhe.
Im Prinzip ok, nur kann es aufgrund der allgemein schlechten Atmosphäre sein, dass Kollegen einem offiziell nicht den Rücken stärken, wenngleich es hinter geschlossenen Türen anders tönt.
Das ist in den Abteilungen sehr unterschiedlich. Gemäss meiner Erfahrung ist der Kollegenzusammenhalt grundsätzlich gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MediaMarkt Schweiz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).
Meiner Meinung und verglichen mit Informationen aus dem Internet, deutlich zu wenig.
Unterstes Niveau, da nur noch Stundenlöhner eingestellt werden.
Leider für viel Arbeit zu wenig. Lohnerhöhung Fehlanzeige.
Nur wer Schleimt oder Modell ist kommt weiter.
Der Lohn liegt eher unter dem, was man in anderen Unternehmen in der gleichen Funktion verdienen würde. Bei den Sozialleistungen ist das meiste auf dem gesetzlichen Standard.
Zu beachten: Es wird mit Mitarbeiterrabatten geworben. Diese fallen aber meist leider nicht so gross aus, wie man das vielleicht vermutet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 68 Bewertungen).
Für Quereinsteiger, welche Berufserfahrung in einer neuen Funktion sammeln möchten, ist dies eine super Gelegenheit. Bei Media Markt werden oft Quereinsteiger oder Personen mit wenig Erfahrung eingestellt und erhalten so eine Chance. Zudem gibt es eine online Plattform, mit welcher man diverse Schulungen zu diversen Themen besuchen kann (gilt als Freizeit, nicht Arbeitszeit).
Einigen Mitarbeitern wird ein Beitrag an die Weiterbildung bezahlt.
MediaMarkt beteiligt sich an Studiengängen, Weiterbildungen und bietet zudem interne Weiterbildungen an
Nur bedingt aufstiegsmöglichkeiten, kommt auf die Abteilung drauf an.
hier wird man 0% gefördert. In den ganzen 13 Jahren die ich dort war wurde mir keine einzige Weiterbildung angeboten. Auch nach mehreren anfragen von meiner Seite aus wurde dieses nicht gestattet. Wir hatten eine gewisse Zeit nicht mal einen Lehrlingsausbildner und wo ich diese Schulung machen wollte wurde mir diese verweigert.
Da viele Leute gehen/gegangen sind und sich die Firma umstrukturiert, gibt es gerade auch Aufstiegsmöglichkeiten. Ursache nicht schön, aber Auswirkung für diesen Aspekt schön.
