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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Fragwürdige Vorgehensweise

2,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Beim Bewerbungsgespräch wurde die hälfte der Zeit die Firma präsentiert. Fragen zum Bewerber gab es nur wenige 1-2. Bei der Lohnverhandlung wurden pauschalisierte Begründungen benutzt, um den im Vergleich mit der staatlichen Statistik eher niedrig gehaltenen Lohn zu rechtfertigen. Auch war zum Zeitpunkt das Stellenprofil auf einmal nicht mehr ganz so klar aufgrund, dessen dass noch eine zweite Vakanz zu besetzen war. Es fand nur ein Gespräch mit anschliessendem E-Mail Verkehr statt. Nach meiner Zusage habe ich sechs Tage nichts gehört und schlussendlich eine Zusage per E-Mail erhalten. Die Zusage wurde mir am zweiten Tag danach, wie mir schriftlich per E-Mail mitgeteilt wurde, wieder entzogen ohne weiteres Nachfragen. Ich hatte mich aufgrund meiner nebenberuflichen Vereinstätigkeit bis späht Abends am Folgetag der Zusage noch nicht gemeldet. Die Stelle wurde bereits weiter vergeben, wurde mir darin mitgeteilt. Ich empfinde dies insgesamnt nicht als sehr Vertrauen erweckendes Geschäftsgebaren.

Bewerbungsfragen

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Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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