6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr spannende Arbeit bei einem guten Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Generell ist die Atmosphäre gut. Es können positive wie auch negative Punkte jederzeit angesprochen werden. Es finden Team Events statt und Getränke und Früchte stehen gratis zur Verfügung. In der letzten Zeit gab es diverse Veränderungen, dies war für einige Mitarbeiter schwierig und hat zu Verunsicherungen geführt.
Work-Life-Balance
Mit dem Vorgesetzten und dem Team konnten die Ferien und Arbeitszeiten immer sehr flexibel und unkompliziert abgesprochen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden von der Firma unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Im Team ist die Zusammenarbeit super. Teamübergreifend mit den einen etwas mehr, was aber menschlich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade bei der Einstellung von neuen Mitarbeitern spielt das Alter keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation, auch kritische Punkte können problemlos angesprochen werden.
Kommunikation
Es wird regelmässig über den Geschäftsverlauf und Aktuelles informiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Lohn und gute PK. Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
Interessante Aufgaben
Sehr viel Spielraum, man kann aktiv mitgestalten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeiter die WOLLEN, aber nicht SOLLEN. Unfaire Behandlung von Mitarbeitern. LohnUngleichheiten. Wechselnde Strategie
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuwenig auf Inputs von langjährigen Mitarbeitern hören, wenig 'Modernisierung', ungleiche Behandlung von Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter einbeziehen und Vertrauen fördern - nicht nur Verantwortung übertragen und im Gegenzug wenig bis keine Kompetenzen attestieren.
Arbeitsatmosphäre
Wenig vertrauensbasiert, of abqualifizierende Anmerkungen statt Lob, unfaire Lohnpolitik
Image
Eher etwas verstaubtes, hinterherhinkendes Image nach aussen, Mitarbeiter reden untereinander so einiges
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und Urlaubstage sind neuzeitlich, relativ flexibel
Karriere/Weiterbildung
Karriereplanung gibt es keine
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gezahlt, ungleiche Gehälter für dieselben Jobs bei gleicher Ausbildung - aber super Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beginnt langsam in die Richtung zu gehen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen innerhalb der Teams arbeiten gut zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
unfair und z.T. abwertend
Vorgesetztenverhalten
Konflikten wird gerne ausgewichen oder sie werden auf die lange Bank geschoben, z.T. unrealistische Zielvorgaben, generell langsame Entscheidungsprozesse, und wenn dann mal entschieden wird oft nur im engsten Kreis (zur Unzufriedenheit des Teams)
Arbeitsbedingungen
Office sehr 'ringhörig', Beleuchtung und Arbeitsplätze ok. Arbeitsmittel nicht auf dem neusten Stand der Technik.
Kommunikation
Meetings sind wenig konstruktiv - kommuniziert wird nur was kommuniziert werden 'soll'
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist tatsächlich Willkür
Interessante Aufgaben
Aufgaben können interessant sein, aber der Spielraum ist eng = fehlende Kompetenzen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Willkür, Keine Kundenorientierung, Kein Respekt gegenüber Lieferanten, Geringschätzung gegenüber Mitarbietern
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
PK
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringschätzung der Mitarbeiter; Respektlosigkeit gegenüber Kunden und Lieferanten; Absolut mangelhafte Kommunikation nach aussen (Kunden/Lieferanten/andere Partner); Widersprüchliche und verunsichernde interne Kommunikation; Verantwortung und Kompetenzen nicht im Einklang (es wird über den Kopf der Leiter hinweg entschieden); ungerechtfertigte Schuldzuweisungen; Verunglimpfungen früherer Mitarbeiter; Mobbing
Verbesserungsvorschläge
Auswechseln von CEO/CFO.
Arbeitsatmosphäre
Klima der Angst, Gegeneinander Ausspielen der Mitarbeiter, Bevorzugung von gewissen Mitarbeitern, Mobbing
Image
Kunden und Lieferanten haben Zusammenarbeit aufgekündigt, Image ist schlecht
Work-Life-Balance
Jahresarbeitszeit und selbständige Stundenerfassung, Ferien werden i.d.R. problemlos gewährt nach Absprache und Koordination im Team - solange man nicht gerade zu den Südenböcken/Feindbildern gehört
Karriere/Weiterbildung
Nachfolge wird nicht geplant, Karriere ist so gut wie unmöglich, Mitarbeiter werden nicht gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
PK ist gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pseudoengagement solange man es (Eigen-)marketingtechnisch nutzen kann
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team funktioniert die Zusammenarbeit im Team, zwischen den Teams eher ausbaufähig
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden unterbewertet, ihr Know-how wird nicht wertgeschätzt, GL verlässt sich (fälschlicherweise) darauf, dass sie nicht gehen, weil sie sowieso nichts anderes finden
Vorgesetztenverhalten
Geringschätzung durch oberstes Management, Verleumdungen von Mitarbeitern, Sündenböcke werden ohne Anhörung verurteilt und mundtot gemacht, Entscheidungen werden ohne Rücksprache mit Fachverantwortlichen gefällt, Kompetenzen und Erfahrungen sind wertlos
Arbeitsbedingungen
Keine Arbeitsergonomie, z.T. veraltete IT-Geräte, Lärmpegel zu hoch
Gleichberechtigung
Anteil Frauen in der GL: innerhalb von 8 Jahren von 50% auf 0%. Frauenfeindliche Sprüche sind an der Tagesordnung
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeiter die WOLLEN aber nicht SOLLEN und DÜRFEN
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr wenig Wertschätzung, ungleiche Löhne, bevorzugung einzelner Mitarbeiter, wenig bis keine Firmenstruktur
Verbesserungsvorschläge
Gemeinsam am gleichen Strick ziehen - die Mitarbeiter besser mit einbeziehen und fördern
Arbeitsatmosphäre
Ideen/Input wurden nicht aufgenommen, Informationen nicht weiter bearbeitet, oft als unqualifiziert hingestellt, gedämpftes Lob, keine Strukturen intern
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten selber einteilen, Ferien oder auch verlängerte Weekend sind möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht gefördert, man könne ja Youtube Filme ansehen
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist nur bedingt gut, wird viel hinten herum getratscht oder ausgehorcht.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdiskriminierend, unfair, mobbing, Gesundheitsschädigend
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben sich gegenseitig die Bälle zugeworfen um keine effektiven Aussagen oder Entscheidungen zu treffen. Zudem werden Mitarbeiter vor Kollegen von den Vorgesetzen herunter gemacht oder ausgelacht.
Arbeitsbedingungen
Geschäftsauto, Handy, Laptop - Homeoffice kein Arbeitsplatz im Stammhaus
Kommunikation
Information zu den Umsatzzahlen sind immer vorhanden - Informationen zu Produkten, Material, Weiterbildung, Weiterentwicklung fehlen
Gehalt/Sozialleistungen
gute Sozialleistungen, Gehälter kommen pünktlich - massiv ungleicher Lohn für den gelichen Job
Gleichberechtigung
nach gutdünken der Leitung, viel willkür, unfair, abwertend
Interessante Aufgaben
Aufgaben könnten interessanter sein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Führungsprobleme der GL
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Struktur. Ungleiche Gehälter. Keine Wertschätzung. Mobbing. MA werden wie eine Zitrone ausgepresst. Keine Auskunft über evtl. Personalfragen. Bevorzugung einzelner Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Am besten wäre die gesamte Geschäftsleitung auszuwechseln ausser eine Person.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine/geringe Wertschätzung der Mitarbeiter
Ex-FührungskraftHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mediq Suisse durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 17% der Bewertenden würden Mediq Suisse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mediq Suisse als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.