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Jetzt Profil vervollständigen26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dienstleistungen für den Patienten
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HR sollte sich für den MA einsetzen.
Kostenloser Kaffe und Tee, Lohn kommt pünktlich ;)
siehe Kommentare bei Sternebewertungen
Mehr auf Mitarbeiter eingehen, individuell fördern, weniger Druck ausüben, dies ist nur kontraproduktiv, professioneller Führen, nicht nur lauthals rumkommandieren, als Firma denken, nicht als Team (Machtkämpfe in Führungspositionen), mehr Männer einstellen um weniger Drama in Teams zu haben, bessere Strukturen einbringen
Sehr von der Laune der Vorgesetzten abhängig. Schlechte Laune einzelner überträgt sich sehr rasch.
Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt. Quantität vor Qualität ist das generelle Motto! Lieber viele Aufträge mit Fehler erfassen, als weniger dafür fehlerfrei. Langsamere werden regelmässig über die schlechte Leistung infomiert und zusätzlich unter Druck gesetzt.
Kundenfreundlichkeit wird nicht so ernst genommen, wie es sein sollte.
Mitarbeiter fühlen sich nicht verantwortlich etwas zu verbessern. Motzen, aber nicht hingerfragen oder andere Möglichkeiten finden. Ist so, weil ist so und war schon immer so.
Gegen Aussen gut. Sehr oft sind die gleichen Stellen ausgeschrieben und dies hat seine Gründe.
Wer nicht freiwillig länger bleibt, bekommt Abzüge im Jahresgespräch.
An die Umwelt wird nicht gedacht, alles wird ausgedruckt, gescannt und vieles davon 1-2 Tage später wieder entsorgt.
Firma hat keine Lehrlinge, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, Fremdsprachenkurse werden gewünscht, doch nicht angeboten wie früher, obwohl sehr nötig (Telefonischer Kundenkontakt, schweizweit)
Allgemein eher gut, doch wenns wichtig wird, sind viele Einzelkämpfer und jeder drückt seine Arbeit ab. Wegen Eifersucht konnte Projekt nicht wie besprochen umgesetzt werden.
Egoismus vor praktischem Denken
Je nach Laune werden Entscheidungen anders getroffen. Manchmal Drama und Anfeilen und manchmal überhaupt kein Problem und Schleimen wie toll die Idee sei. Jenachdem wer eine Idee bringt oder wer einen Fehler macht, wird anders reagiert. Sehr parteiisch und unprofessionell.
starre Hierarchie, sehr festgefahren, kaum Veränderungen möglich
Arbeiten im Grossraumbüro mit viel telefonischem Kontakt ist nicht für Menschen gemacht, die sich bei Ruhe bessser konzentrieren können.
Veraltete Technik, es wird bis zum letzten Tag auf Internet Explorer gearbeitet, keine neuen Laptops, aber Vorgesetzte bekommen neustes Iphone. Regelmässig Systemausfälle oder sehr langsames System und überlastete IT. Homeoffice nur für Vorgesetzte. Der „normale“ Arbeiter durfte auch in den schlimmsten Coronazeiten nicht. Gesetzliche Gründe wurden angeführt...
Einiges wird per Mail kommuniziert, anderes kurz besprochen (auch wenn nicht alle anwesend sind), Regeln sind oft nicht klar, manche machens so, andere anders.
Unterdurchschnittlich. Es wird stark über die Pensionskasse gejubelt, weil knapp 2/3 von der Firma bezahlt werden. Jedoch ist der PK Beitrag das gesetzliche Minimum. 2/3 von sehr wenig, ist immer noch sehr wenig.
Sympathie kommt vor Qualitäten der Personen
Jahresziele waren bereits erreicht, bevor diese zum Ziel wurden. Andere Teams hatten spannendere und wertvolle Ziele.
Nach einer gewissen Zeit ist vieles Routine, wiederkehrende Arbeiten. Abwechslung gibts nur für „Freunde“ der Vorgesetzten.
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angespannt
Man wird als Angestellte nicht gefördert.
Viel zu tief, begründet wird immer mit dem Alter..
Es wird nur das gemacht, worauf man "Lust" hat...
die Lieblinge des Vorgesetzten werden bevorzugt. Der/die Vorgesetzte lästert mit Angestellten über Angestellte. Falls man etwas mit dem Vorgesetzten besprechen möchte, wird man schlichtweg nicht ernst genommen. Man sagte zu mir: ich hätte mit dem Anliegen warten können, da er/sie in die Ferien ging....
Das man eine Arbeitsatmosphäre pflegt.
leichter Mangel von marktgerechte Löhne
Mehr auf Weiterbildung der Mitarbeiter setzen
Eine angenehme und offene Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Gut
Man könnte mehr auf Ausbildung setzten (Kurs, Schulungen, etc..)
im guten Durchschnitt
in Ordnung
Arbeitskollegen stehen füreinander zur Verfügung
Offen und ehrliche Kommunikation
Gut bis sehr gut
Gut
Sehr gut
Viele Facetten mit interressanten Aufgaben
keinen
unfair, launisch, mobbing, in vielen Punkten überfordert.
Die Leute wo andere mobben rauswerfen und sie nicht unterstützen oder weg schauen.
Wenn dich die Vorgesetzte mag hast du es gut ansonsten ist es der Horror. Man wird systematisch fertig gemacht und gemobbt bis man kündet.
Viel zu wenig jüngere Leute mit wenig Berufserfahrung haben mehr bekommen als Leute die Jahre dort arbeiten.
Das Team war nett abgesehen von der Vorgesetzen und ihrer Vorgesetzten sie waren meistens nur am plaudern.
unfair, mobbing, finde so eine Person fehl am Platz
war ganz oke
Die Arbeit war sehr abwechslungsreich.
Siehe oben - verpasste Chance. Wenn du kein Freund / Keine Freundin von Führungskräfte bist, halte dich fern
Endlich neue Strukturen schaffen
In keinem anderen Unternehmen so viele Krankheitstage gesehen. Man konnte teilweise auf Mitarbeiter wetten, wann sie fehlen. Durch das stiegen die Abzüge auf den Lohn
Nicht möglich. Zermürbend
Weiterbildungen werden nicht unterstützt. Offensichtlich wurden die Strukturen von Akademiker aufgebaut und nicht von Leuten aus "dem freien Markt". Planlosigkeit. Gute Leute gehen, Leute die keine andere Chance haben, müssen bleiben
Tiefer Lohn, hohe Abzüge wegen den vielen Krankheitstage der Mitarbeiter
Wechselhaft. Von Mobbing und fertigmachen bis zu freundschaften alles gesehen
Mangelnde Kompetenzen. Ohne Plan und System, mehr nach Harmonie gestrebt als nach funktionierendem Team. Nicht in der Lage, das 1x1 von Führungskompetenzen zu erfüllen. Warum MS sich nicht mehr Mühe bei den Anstellungen gibt ist unklar. Wer kann, der geht
Keine - ausser in der eigenen Abteilung, aber auch dort mangelhaft
Ein interessanter Arbeitgeber, welcher vieles Richtig macht.
Mitarbeiter die absolut nicht innovativ sind werden trotzdem geduldet.
Mehr Innovation beim Marktauftritt
gute Infrastruktur
nichts
keine
Arbeitete im Aussendienst
Wird intrigiert und es fehlt an Transparenz, Offenheit und Aufgeschlossenheit für
Machtlos und überfordert, unfähig die gewachsenen Strukturen an Vätterwirtschaft und informellen Hierarchien in eine moderne Management Form umzusetzen. Schwäche, manipulierbare Persönlichkeit. Unhöflicher Umgang.
Familiäre Atmosphäre, in vielen Bereichen wird man verwöhnt (bsp. Gratis Cafeteria, Verpflegung an Meetings, Parkplatzbeteiligung)
Finanzielle Teamhygiene - die Gehalte sind unfair verteilt
Transparenz verbessern, faire Lohnverteilung
Bin enttäuscht wie die Löhne an neue jüngere Mitarbeiter verteilt werden im Gegensatz zu langjährigen Mitarbeiter mit höherer Funktion - Kündigungsgrund.
So verdient kununu Geld.