8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzung, Toller Aufgabenbereich, Spannende Einblicke,
Medmonitor ist ein Unternehmen, das besonders viel Wert auf seine Mitarbeiter legt. Hier wird nicht nur auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter geachtet, sondern auch auf eine gute Work-Life-Balance. Das Unternehmen bietet viele Vorteile, die den Arbeitsalltag angenehmer machen und das Wohl der Mitarbeiter fördern.
Ein weiteres wichtiges Merkmal von Medmonitor ist die flache Hierarchie. Jeder Beitrag wird geschätzt, und es wird in einer offenen und respektvollen Atmosphäre zusammengearbeitet. Kommunikation ist sehr wichtig und wird immer priorisiert, um einen ständigen Austausch und ein transparentes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Offenheit, Ehrlichkeit, Wertschätzung und Teamgeist. Durch flache Hierarchien und eine unterstützende Kultur fühlt man sich von Anfang an wohl. Alle ziehen an einem Strang, helfen einander und sorgen für ein positives und motivierendes Arbeitsumfeld.
Uns wird ein hohes Mass an Eigenverantwortung bei der Planung und Organisation der Kundentermine übertragen, was eine sehr gute Vereinbarkeit von Arbeitsplanung und Privatleben ermöglicht.
Die Förderung wird individuell auf jeden Mitarbeitenden angepasst, sodass man sich optimal entfalten kann. Durch Schulungen und spannende Projekte hat man die Möglichkeit, mit dem Team zu wachsen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
medmonitor.swiss AG bietet attraktive Benefits, die das Wohl der Mitarbeitenden fördern. Auch individuelle Bedürfnisse werden berücksichtigt, sodass man sich rundum wertgeschätzt fühlt.
Flache Hierarchien und ein unterstützendes Miteinander sorgen dafür, dass alle voneinander lernen können. Der respektvolle und hilfsbereite Umgang stärkt den Teamgeist und schafft eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Das Vorgesetztenverhalten zeichnet sich durch eine flache Hierarchie und eine offene Kommunikation aus.
Durch einen optimalen Mix aus Homeoffice, vor Ort Terminen, gemeinsamen Co-Working-Sessions und Teamevents, bleibt der Arbeitsalltag stets spannend, abwechslungsreich und flexibel gestaltet.
Die offene, ehrliche und unkomplizierte Kommunikation erleichtert den Arbeitsalltag ungemein.
Die Aufgaben sind äusserst vielfältig und bieten täglich neue Herausforderungen. Jeder Arbeitstag bringt spannende Abwechslung, wodurch kontinuierliches Lernen und persönliche Weiterentwicklung gewährleistet sind. Dies liegt nicht nur an den sich ständig weiterentwickelnden Softwarelösungen, sondern auch an den dynamischen Veränderungen innerhalb der Branche sowie den relevanten gesetzlichen Bestimmungen, die regelmässig angepasst werden. Dieser ständige Wandel ermöglicht es, stets am Puls der Zeit zu bleiben und sich kontinuierlich fachlich weiterzubilden.
Ich schätze das Vertrauen und die Wertschätzung, die mir entgegengebracht werden. Die offene Kommunikationskultur ermöglicht es, dass jede Meinung zählt und gehört wird. Die Erreichbarkeit und Zuverlässigkeit meiner Kollegen schaffen ein starkes Teamgefühl, das durch Humor und Unterstützung ergänzt wird. ✨
Die Flexibilität, sei es durch Homeoffice , Co-Working oder Teamworkshops, gibt uns die Möglichkeit, kreativ und produktiv zu arbeiten. Zudem identifizieren wir uns alle mit einem nachhaltigen Produkt , das einen positiven Einfluss hat. medmonitor.swiss bietet ein modernes, inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem man wirklich etwas bewirken kann.
Die Atmosphäre ist von Humor, Spass und leidenschaftlicher Energie geprägt, die ansteckend wirkt.
Das Unternehmen wächst schnell und geniesst ein ausgezeichnetes Image im Markt, unterstützt durch durchweg positives Kundenfeedback.
Obwohl es viel zu tun gibt, haben wir die Freiheit, unsere Zeit flexibel zu gestalten. Durch das Vertrauen bin ich immer gerne bereit die Extra-Meile zu gehen - es macht Spass!
Es gibt stets Entwicklungsmöglichkeiten, da wir als junges Unternehmen flexibel auf Wachstum reagieren und die Mitarbeiter aktiv einbeziehen.
Das Gehalt ist fair und die Sozialleistungen sind ansprechend.
Das soziale und Umweltbewusstsein liegt uns sehr am Herzen, was sich in den digitalen Unternehmenswerten widerspiegelt.
Der Zusammenhalt im Team ist ausgezeichnet – freundschaftlich, professionell und stets zuverlässig.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend, wobei ihre Erfahrungen und ihr Wissen aktiv in die Teamarbeit einfliessen und sehr wertvoll sind für ein sonst sehr junges Team.
Unsere Vorgesetzten hören aktiv zu, nehmen Kritik an und sorgen dafür, dass alle Mitarbeiter angemessen gefordert und gefördert werden.
Die Arbeitsbedingungen sind modern und angenehm, was die Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützt.
In einem dynamischen Umfeld werden viele Themen effizient bearbeitet, wobei Prozesse kontinuierlich optimiert werden und schnelle Kommunikationswege die Umsetzung unterstützen.
medmonitor.swiss legt grossen Wert auf Toleranz und behandelt alle Mitarbeiter gleich.
Im Marketing erlebe ich eine Vielfalt an Aufgaben, fühle mich als wertgeschätztes Mitglied und darf meine Ideen durch Vertrauen umsetzen.
Gut am Arbeitgeber finde ich die offene Kommunikation, die Förderung von Innovationen und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Zudem schätze ich das unterstützende Arbeitsumfeld und die Flexibilität, die mir eine gute Work-Life-Balance ermöglicht.
Die hohe Dynamik kann manchmal herausfordernd sein, da sich vieles schnell verändert, um den Bedürfnissen des Marktes standzuhalten. Aber für junggebliebene Menschen im Kopf und Geist ist es leicht zu meistern – ein echter Anreiz, sich weiterzuentwickeln und flexibel zu bleiben!
Das schnelle Wachstum stets im Blick behalten, weiterhin offen für Feedback bleiben und die Rückmeldungen der Mitarbeitenden aktiv umsetzen. Weiter so!
Die Arbeitsatmosphäre ist modern und innovativ, geprägt von kreativen Ansätzen und der Offenheit für neue Wege
Das Unternehmen ist Marktführer in der medizinbranche im Bereich QSS und wird täglich von zufriedenen Anwendern weiterempfohlen.
Die Arbeit erfolgt effizient, mit flexibler Terminplanung, die individuelle Anpassungen ermöglicht – einfach und unkompliziert.
Sind jederzeit möglich und werden nach Absprache mit den Vorgesetzten offen unterstützt.
Top Gehalt mit der Möglichkeit, einen Bonus zu erhalten, 5 Wochen Ferien und diverse aussergewöhnliche Benefits machen diesen Arbeitgeber besonders attraktiv.
Ein engagiertes und dynamisches Team mit starkem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung.
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund gleich behandelt und geschätzt. Vielfalt wird gefördert, und ein respektvoller sowie fairer Umgang ist selbstverständlich.
Die Vorgesetzten agieren reflektiert und kritikfähig. Da es sich um ein junges, schnell wachsendes Unternehmen handelt, werden Prozesse kontinuierlich optimiert, um sich den neuen Herausforderungen anzupassen.
Die Arbeitsbedingungen sind modern und innovativ, geprägt von neuen Ansätzen und fortschrittlichen Konzepten. Dieses Umfeld ist ideal für offene und aufgeschlossene Menschen, die Veränderung und Entwicklung schätzen.
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund gleich behandelt und geschätzt. Vielfalt wird gefördert, und ein respektvoller sowie fairer Umgang ist selbstverständlich.
Die Arbeit ist äusserst abwechslungsreich, da man verschiedene Praxen in unterschiedlichen Bereichen besucht. Mit diesem innovativen Produkt schafft man einen echten Mehrwert und ist für die Praxen ein wahrer Gamechanger.
Das Produkt, die Kommunikation und das Team/die Mitarbeitenden.
Eine direkte, transparente, umgängliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Zusammenarbeit und Kommunikation grossgeschrieben werden.
Das Startup überzeugt durch seine einfache, unkomplizierte Herangehensweise und bleibt dabei stets professionell – eine klare Empfehlung für alle, die auf Zuverlässigkeit und Kompetenz setzen!
Flexible Arbeitszeiten mit viel Selbstorganisation, 5 Wochen Urlaub und freien Tagen zum Geburtstag für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, die eine langfristige Karriere und persönliches Wachstum fördern.
Faires Gehalt mit angemessener Vergütung und einer guten BVG-Vorsorge.
Klimaengagement mit Fahrten nur wo nötig, viel Online-Arbeit, ökologischen Fahrzeugen und einem SBB GA für nachhaltige Mobilität.
Ein starkes Team, in dem man aufeinander hört, respektvoll, offen und direkt miteinander umgeht und alles angesprochen wird.
Ein respektvoller Umgang zwischen jungen und älteren Kollegen, mit einem Durchschnittsalter von 34 Jahren.
Offene, direkte und zugängliche Vorgesetzte, die mit kurzen Wegen ehrliches Feedback geben und aktiv in die Förderung der Mitarbeiter einbinden.
Modern, state-of-the-art IT, abwechslungsreiche Aufgaben und Home-Office-Möglichkeiten.
Direkte, transparente Kommunikation mit kurzen Wegen, ehrlicher und offener Austausch.
Absolut teamorientiert mit echter Gleichberechtigung und respektvollem Miteinander.
Spannende Aufgaben mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Chancen zur Weiterentwicklung und Perspektiven in einem dynamischen Startup-Umfeld.
An diesem Arbeitgeber schätze ich besonders, dass ich authentisch sein kann und mich nicht verstellen muss. Meine Meinung wird gehört und ernst genommen. Zudem habe ich die Möglichkeit, aktiv am Unternehmen mitzuwirken und gemeinsam mit ihnen zu wachsen.
Sehr angenehm
26 Tage Ferien, selbstorganisation der Arbeitszeiten
Das Team haltet immer zusammen, egal in welcher Situation
Die Vorgesetzten begrüssen eine offene Feedbackkultur und handeln schnell
Homeoffice, vor Ort bei Kunden, CoWorkings, Teamevents im In-und Ausland
Offene Feedbackkultur
Wachstum in der Firma & eigene Ideen einbringen
Sehr schlechte Kommunikation
Personal entlassen das so negativ für die Firma sorg.
Extreme Fluktuation
Viele Mitarbeiter reden schlecht über Chef & Firma
Urlaub nur 4 Wochen / Urlaubslerrmonate
Sehr schlechtes Gehalt, kein 13, wenig Bonus
Kollegen halten nicht zusammen, jeder spricht hinter dem Rücken über jeden
Es gibt nur Junge Leute in der Firma
Homeoffice
Nur Homeoffice, sehr wenig interne Kommunikation
Eintönig, das merkt man relativ schnell an der unterforderung