2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Extrem vielseitige Projekte, ich kann mich austoben und all meine Kreativität einfliessen lassen. Alles ist möglich, es ist ein völlig offenes Feld bei Medropharm und extrem schnelllebig. Das ist das was mich wohl am meisten begeistert.
Das Grossraum Büro nervet etwas, da man sich kaum zurückziehen kann.
Es sind die kleinen Dinge die noch rausgeputzt und verbessert werden müssen. Auf Grund des schnellen Tempos bei der Arbeit vergisst man ab und zu die Sorgfalt im Kleinen. Irgendwie verständlich, dass auch was auf der Strecke bleibt, aber da muss weiterhin Arbeit geleistet werden. Heisst man muss nun den Übergang von der Start-Up Mentalität hin zu einem normalen Betrieb finden.
Hektisch, lebendig und fordernd, immer auf der Suche nach dem Besten.
Die Medropharm hat wie jedes Start-Up turbulente Zeiten hinter sich und ab und zu fliegen die Tassen, aber ich bin vom Unternehmen überzeugt.
Fantastisch, sehr flexible Arbeitszeiten und individuelle Settings möglich
Weiterbildung wird gefördert und sogar vom Unternehmen bezahlt.
Einen Start-Up entsprechend, voll ok!
Wir versuchen so effizient und umweltbewusst wie möglich zu arbeiten. Ich glaube dies könnte noch besser sein, aber die Richtung stimmt.
Wie es halt so ist mit Menschen, mal auf mal ab, im Grossen und Ganzen aber ein tolles Team.
Erfahrung ist ein wichtiger Wert im Unternehmen
Die Hierarchie ist extrem flach und Entscheidungsprozesse sind meist demokratischer Natur. Verbessern kann man sich aber immer, deshalb gibt es hier nur 4 Punkte.
Im Sommer ist das Büro viel zu heiss, aber wir arbeiten an einen Klima System.
Das Unternehmen ist klein, heisst es bekommen alle alles mit und sind in die Prozesse involviert. Es kann aber noch besser werden und man sollte Tools erarbeiten, die noch mehr Überblick verschaffen in den einzelnen Projekten.
Wir machen keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern
Keine Frage, das Arbeitsumfeld ist hoch interessant und spannend. Kaum zu übertreffen an Vielfalt.
Offene Kommunikation. Freundlicher Umgang. Wünsche werden, wenn möglich berücksichtigt.
Klimaanlage für das Büro.
in der Caféteria wird zusammen (Team und GL) zu Mittag gegessen. Teilweise wird auch zusammen gekocht. Teamwork beim "Kreuzworträtseln".
Es wird laufend daran gearbeitet.
Es besteht die Möglichkeit, seine Überzeit zu kompensieren oder auch auszahlen zu lassen. Home-Office ist möglich.
Weiterbildung wird auch finanziell unterstützt.
Das Gehalt wird pünktlich am 25. des Monats auf dem Mitarbeiter-Konto gut geschrieben (SA/SO)
Es wird offen kommuniziert, wenn etwas nicht so ist, wie es sein sollte.
Respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitern.
Offen. Werden als Teamplayer wahr genommen. Setzen sich zu 100 % für die Firma und die Mitarbeiter ein. Entscheide werden im Team getroffen.
Grossraumbüro mit Fensterfront. Am Sommer etwas heiss.
Der Umgangston ist freundlich und motivierend. Der Arbeitseinsatz wird geschätzt und verdankt.
Überhaupt keine Differenzierung ob Frau oder Mann.
Sortiment ist sehr interessant.