Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MEGA GOSSAU die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mögliche Geschäftschancen verpassen oder Professionalität vermissen lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene und kollegiale Gesprächskultur wird von der aktuellen GL gepflegt und gefördert.
Generell waren alle Kollegen sehr hilfsbereit.
Habe ich positiv erfahren. Hängt auch immer von einem selbst ab - goldene Regel.
Durch die hohe Arbeitslast und den sehr fordernden Makt, z.T. etwas getrübt. Grundsätzlich wird aber auf einhalten der Regelarbeitszeit viel Wert gelegt.
GL direkt, kollegial, freundlich. Es darf auch mal gescherzt werden, was im Stress befreiend wirkt.
Auf jeden Fall. Man hat die Möglichkeit zu jeder Zeit in die Produktion zu gehen und sich die Herstellungsprozesse erklären lassen. Ich habe dabei menschlich und fachlich sehr gute Erfahrungen gemacht. Tolle Produkte, die leider zu wenig bekannt sind. In vielen Geräten des täglichen Gebrauchs, steckt etwas von MEGA drin wie z.B. Kaffeemaschinen, Pürierstab, Lichtschalter, Tür- und Fenstergriffe, Sensorgehäuse und und und.
Durch die starke Ressourcenoptimierung - einst ca. 160 MA, momentan noch ca. 100 - ist die Arbeitslast auf allen Ebenen z.T. sehr hoch und dem Arbeitsklima nicht zuträglich.