5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eindeutige Männerdomäne
Flexible Arbeitszeiten
Entweder du bist Mann und oder sympathisch oder du hast keine Chance.
Frauen werden von Sitzungen ausgeschlossen. Weiterentwicklung für eine Frau praktisch unmöglich.
Ich musste leider ein Stern anklicken, damit ich das schreiben darf...
Sehr routiniert. Die Suche in den verstaubten Akten in der kleinen Kammer war einfach hässlich. Viel Papier fetisch!
Sozialleistungen und Lohn sowie interessante Aufgabenbereiche
Bleibt stehen und kommuniziert schlecht. Es wird nicht nach Leistung sondern nach Sympathie beurteilt. Etwas launisches Ambiente. Arbeitnehmer sind oft Launen anderer ausgesetzt. Etwas rauhes Arbeiterklima.
Unbedingt die Homepage auf den aktuellen Stand bringen. Da sind oft Mitarbeiter vorhanden, die es seit Jahren im Betrieb nicht mehr gibt. Auch wäre eine etwas peppigere Aufmachung sicher besser. Mehr Innovationen und nicht stehen bleiben.
in den 90iger und 2000iger Jahren Atmosphäre eines langjährigen Familienunternehmens. Später wurde das Klima deutlich kühler
Da altes Familienunternehmen mit guten Produkten, ist das Image gut. Aber es wird zu oft auf den Lorbeeren ausgeruht.
ist gut
Zusammenhalt nicht wirklich, viele Einzelplayer
es gibt zahlreiche ältere Mitarbeiter, diese werden oft nicht mehr so ernst genommen, dabei könnte man von diesen noch viel Wissen erlernen.
Personenbezogen. Wir man gemocht, dann hat man wirklich gute Karten, wenn nicht, dann ist man ständig im Fokus
Büros sind ok, aber die Umgebung ist unschön. Oft sehr lärmig und es stinkt von der Verbrennung.
viele wichtigen Dinge erfährt man stark zeitverzögert oder nie
Gehalt mittleres Segment. Lohn immer pünktlich
Eine Männerdomäne in der Frauen nicht allzu viel zu melden haben. Trotzdem werden diese akzeptiert und zT auch respektiert.
viele interessante Bereiche
Produktion
Siehe oben. Damit sich die Inländer nicht benachteiligt fūhlen muss eine gesunde Mischung aus Mitarbeiter her
Frùher viel besser. .wurde mit der Zeit leider schlechter.
Gut
Meidinger mūsste eine besser durchwachsene Mischung an Mitarbeiter haben. Der französische Anteil liegt ūber 60% dass ist zu viel
Gehalt pūnktlich und im mittleren Segment
Die Franzosen halten zusammen. Die anderen Mitarbeiter haben sich unter zuordnen. Zuviele Lager
Der Altersdurchschnitt liegt bei ca. 50! Also gut
Ein Vorgesetzter mit Mut sich durchzusetzen mūsste her. Fairness sucht man hier vergebens.
Zu laut. .zu staubig und nicht gerade in mitten grūner Natur
War schon mal schlechter
Frauen werden immer noch wie vor 50 Jahren behandelt. Werden nicht ernst genommen und nur geduldet
Interessante und spannende Arbeiten
Immer noch Kontakt zu meinen `schweizer` Exkollegen
zu viele Franzosen
Einen Geschäftsführer einstellen, der Eier hat
nicht jeder kann mit Elsässern zusammenarbeiten
Keine Durchsetzung gegen organisierte Arbeiter (Elsässer)
gute etablierte Produkte
Liste zu lang
Weniger ausländische Arbeitskräfte für eine besser durchwachsene Atmosphäre. Kein Respekt untereinander.