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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeSozialleistungen und Lohn sowie interessante Aufgabenbereiche
Immer noch Kontakt zu meinen `schweizer` Exkollegen
gute etablierte Produkte
Bleibt stehen und kommuniziert schlecht. Es wird nicht nach Leistung sondern nach Sympathie beurteilt. Etwas launisches Ambiente. Arbeitnehmer sind oft Launen anderer ausgesetzt. Etwas rauhes Arbeiterklima.
zu viele Franzosen
Liste zu lang
Unbedingt die Homepage auf den aktuellen Stand bringen. Da sind oft Mitarbeiter vorhanden, die es seit Jahren im Betrieb nicht mehr gibt. Auch wäre eine etwas peppigere Aufmachung sicher besser. Mehr Innovationen und nicht stehen bleiben.
Siehe oben. Damit sich die Inländer nicht benachteiligt fūhlen muss eine gesunde Mischung aus Mitarbeiter her
Einen Geschäftsführer einstellen, der Eier hat
Weniger ausländische Arbeitskräfte für eine besser durchwachsene Atmosphäre. Kein Respekt untereinander.
Der am besten bewertete Faktor von Meidinger ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
viele interessante Bereiche
Interessante und spannende Arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meidinger ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meidinger mūsste eine besser durchwachsene Mischung an Mitarbeiter haben. Der französische Anteil liegt ūber 60% dass ist zu viel
