Schwierig...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz mitten in der Altstadt und somit mit dem ÖV erreichbar, Lohn wird pünktlich überwiesen, 2 Mitarbeiterevents im Jahr (Weihnachtsapéro und Sommerfest).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten, Sozialleistungen, fehlende Wertschätzung in Form von gerechter Entlöhnung und Anerkennung, zum Teil schlechtes Projektmanagement oder gar inexistent, Entscheide werden in "Hauruckaktionen" getroffen und schlecht umgesetzt (keine Organisation), Entscheidungsträger übernehmen keine Verantwortung für ihr Handeln und ihre Beschlüsse.
Verbesserungsvorschläge
Personen mit Führungserfahrungen / -kompetenzen einstellen, oder dann mehrmals extern schulen lassen. Klare Strukturen und Prozesse schaffen. Offenheit gegenüber Vorschlägen, um der Betriebsblindheit entgegenzuwirken.
Arbeitsatmosphäre
Nicht zeitgemäss, es herrscht zwar eine «Du-Kultur», aber die bringt auch nichts, wenn man sich schlussendlich doch nicht auf Augenhöhe begegnet und es in manchen Bereichen Präferenzen gibt. Es werden zum Teil sensible und persönliche Informationen durch fehlende Diskretion weitergegeben. Viele Mitarbeiter sind unzufrieden. Es hat eine hohe Personalfluktuation.
Kommunikation
Muss innerbetrieblich wie auch nach aussen verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb eines Teams läuft es gut und man unterstützt sich.
Work-Life-Balance
Es ist unmöglich die Arbeit ohne Überstunden zu bewältigen.
Vorgesetztenverhalten
Interessieren sich nicht aufrichtig für ihre Mitarbeiter. Bei Problemen/Schwierigkeiten muss der Mitarbeiter Beweise erbringen und sich rechtfertigen, anstatt dass sich die Vorgesetzten selbst ein Bild machen würden (insbesondere bei einem langjährigen, immer wiederkehrenden Problem, das schon zu vielen Abgängen geführt hat).
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung sowie Stellenpensen werden schlecht aufgeteilt; während die einen viel Stress haben, können es andere ruhig angehen. Leider hat man als Angestellter keinen Einfluss darauf. Meiner Meinung nach könnte vieles optimiert werden.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitgeber unternimmt erstmal nichts von sich aus, was schade ist. Der Mitarbeiter muss selbst aktiv werden, um einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz zu bekommen. Fragt man danach, wird es relativ schnell umgesetzt (es darf einfach nichts kosten).
Gehalt/Sozialleistungen
Die Lohnsumme wird willkürlich verteilt und ist im unteren Bereich. Er entspricht auch überhaupt nicht dem Tätigkeitsfeld und dem Verantwortungsbereich.
Image
Bröckelt nicht nur im Innen sondern mittlerweile auch im Aussen.