5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schwierig...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz mitten in der Altstadt und somit mit dem ÖV erreichbar, Lohn wird pünktlich überwiesen, 2 Mitarbeiterevents im Jahr (Weihnachtsapéro und Sommerfest).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten, Sozialleistungen, fehlende Wertschätzung in Form von gerechter Entlöhnung und Anerkennung, zum Teil schlechtes Projektmanagement oder gar inexistent, Entscheide werden in "Hauruckaktionen" getroffen und schlecht umgesetzt (keine Organisation), Entscheidungsträger übernehmen keine Verantwortung für ihr Handeln und ihre Beschlüsse.
Verbesserungsvorschläge
Personen mit Führungserfahrungen / -kompetenzen einstellen, oder dann mehrmals extern schulen lassen. Klare Strukturen und Prozesse schaffen. Offenheit gegenüber Vorschlägen, um der Betriebsblindheit entgegenzuwirken.
Arbeitsatmosphäre
Nicht zeitgemäss, es herrscht zwar eine «Du-Kultur», aber die bringt auch nichts, wenn man sich schlussendlich doch nicht auf Augenhöhe begegnet und es in manchen Bereichen Präferenzen gibt. Es werden zum Teil sensible und persönliche Informationen durch fehlende Diskretion weitergegeben. Viele Mitarbeiter sind unzufrieden. Es hat eine hohe Personalfluktuation.
Image
Bröckelt nicht nur im Innen sondern mittlerweile auch im Aussen.
Work-Life-Balance
Es ist unmöglich die Arbeit ohne Überstunden zu bewältigen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb eines Teams läuft es gut und man unterstützt sich.
Vorgesetztenverhalten
Interessieren sich nicht aufrichtig für ihre Mitarbeiter. Bei Problemen/Schwierigkeiten muss der Mitarbeiter Beweise erbringen und sich rechtfertigen, anstatt dass sich die Vorgesetzten selbst ein Bild machen würden (insbesondere bei einem langjährigen, immer wiederkehrenden Problem, das schon zu vielen Abgängen geführt hat).
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitgeber unternimmt erstmal nichts von sich aus, was schade ist. Der Mitarbeiter muss selbst aktiv werden, um einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz zu bekommen. Fragt man danach, wird es relativ schnell umgesetzt (es darf einfach nichts kosten).
Kommunikation
Muss innerbetrieblich wie auch nach aussen verbessert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Lohnsumme wird willkürlich verteilt und ist im unteren Bereich. Er entspricht auch überhaupt nicht dem Tätigkeitsfeld und dem Verantwortungsbereich.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung sowie Stellenpensen werden schlecht aufgeteilt; während die einen viel Stress haben, können es andere ruhig angehen. Leider hat man als Angestellter keinen Einfluss darauf. Meiner Meinung nach könnte vieles optimiert werden.
Gleichberechtigung
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Kämpfen gegen Windräder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt der Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ungeeignete Personen Führungspositionen haben.
Verbesserungsvorschläge
Den Angestellten vertrauen und ihren Wert anerkennen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird wenig Lob ausgesprochen
Image
Die Kollegen reden viel über die Unternehmensleitung und sind unzufrieden mit der Führung
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber verlangt ein hohes Mass an Flexibilität ist jedoch nicht bereit mehr Personal einzustellen um die Überstundensituation zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich wird es nicht gerne gesehen eine Meinung zu haben die nicht damit der der UL übereinstimmt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmässig, Lohnerhöhungen lassen auf sich warten.
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre untereinander ist mehrheitlich gut.
Vorgesetztenverhalten
Sie geben einem das Gefühl von direkter Demokratie aber letztendlich entscheiden sie über die Köpfe anderer hinweg zu ihren Gunsten.
Arbeitsbedingungen
Das Material ist veraltet und wird nicht auf dem neusten Stand gehalten
Kommunikation
Es wir zu viel geredet aber wenig umgesetzt, zu viele Meetings, großer Zeitverlust. Wichtige Dinge werden nicht kommuniziert sondern einfach beschlossen.
Gleichberechtigung
Ein gewisses mass an Feindseligkeit gegenüber fremden ist vorhanden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig jedoch kann es sein dass es Themen gibt die für die Allgemeinheit weniger von Interesse sind sondern mehrheitlich die Führungskräfte als wichtig empfinden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Veraltete Arbeitsmoral. Nicht zu empfehlen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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innovatives, dynamisches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovationsfeindliches, patriarchisches Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Meier Schaffhausen durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Meier Schaffhausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Meier Schaffhausen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.