2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
wertschätzender Arbeitgeber mit top Teamspirit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Kollegiales Team welches sich immer Zeit nimmt für einem. Es wird zudem viel Wert auf Teambildung und teamevents gelegt um die Motivation der Arbeitnehmer zu fördern.
Work-Life-Balance
grundsätzlich stressige branche. 40h Woche, mit Kernarbeitszeiten, es wird nie verlangt ausserhalb dieser erreichbar zu sein. Überzeit kann problemlos kompensiert werden, es wird immer eine Lösung gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Meierhofer hat eine eigene Fortbildungseinheit, die interne und Kundenfortbildungen organisiert. Jeder Mitarbeiter kann in Absprache mit seiner Führungskraft an Kursen teilnehmen.
Darüber hinaus erhalten die Führungskräfte eine verpflichtende Führungskräfteschulung.
Kommunikation
Kommunikation ist sehr gut. Die relevanten Informationen werden über alle Ebenen hinweg an die Mitarbeiter gegeben.
Was noch viel wichtiger ist, dass man die Kollegen einfach fragen kann wenn man etwas wissen will und man bekommt eine freundliche und hilfreiche Antwort.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel gesagt und wenig getan
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT absolviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer wieder versichert dass sich dinge verbessern. Leider passiert auch nach mehreren Monaten und nachfrage mehrerer Azubis nichts.
Arbeitsatmosphäre
weil es zu wenig Mitarbeiter gibt kommt es oft zu Diskussionen wegen Urlaubszeiten.
Unter Azubis ist die Arbeitsatmosphäre schlecht weil sich an der Arbeitssituation nichts ändert.
Karrierechancen
Die Übernahmechancen sind gut.
Karriere machen ist eher unwahrscheinlich.
bei Abteilungswechseln kommt es auf die jeweilige Spezialisierung an.
Arbeitszeiten
Kernarbeitszeit von 9 bis 16 Uhr und Freitags bis 14 Uhr 40 Stunden pro Woche.
28 Tage Urlaub sind im Vergleich mit anderen Azubis unter dem Durchschnitt.
Ausbildungsvergütung
Durch den Fahrtkostenzuschlag ungefähr im Durchschnitt
Die Ausbilder
Es gibt alle 2 Wochen gespräche mit dem Ausbilder. Wenn man Probleme anspricht werden diese teilweise zur Kenntnis genommen. Wenn man die Ausbildungsinhalte anspricht,kommt als antwort die Firma könnte ja garnicht alles vermitteln.
Spaßfaktor
In den seltenen fällen das man mal eine klare Aufgabe bekommt macht das Arbeiten auch spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es dauerte sehr lange bis man einen Mentor bekommt der einen einarbeitet. Die gemeinsamen Termine werden häufig abgesagt. Intern festgelegte Prozesse werden teilweise völlig ignoriert.
Variation
Man muss sich komplett selbst beschäftigen wenn man nach Arbeit fragt kommt häufig keine Antwort zurück. Wenn man sich dann Kurse sucht die zumindest Ausbildungsrelevant sind ist das auch nicht in ordnung.
Respekt
Die meisten Mitarbeiter sind freundlich
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Meierhofer durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Meierhofer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Meierhofer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.