10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Da hat wieder jemand von der GL geschummelt. Schaut euch die Bewertungen der MENU SYSTEM an nicht die MENU SYSTEM AG
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt in der Produktion
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze kosten extra
Verbesserungsvorschläge
Innendienst / Service unter Niveau
Gehalt/Sozialleistungen
Könnten besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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QS Monteur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlich, Kompetent
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu lange Arbeitszeiten, Zu wenig Urlaub, Parkplatz Selber bezahlen, Zu wenig Geld für zu hohe Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Urlaub
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langjährige Arbeitnehmer die kompetent sind, aber in der Masse an überbordenden Arbeit untergehen und unnötig gehetzt werden. Aufgrund Budgetrestriktion keine weiteren Einstellungen. Arbeit gibt es immer.
Arbeitsatmosphäre
Die Einarbeitung erfolgte in 1 Woche, nachher musste man alles können. Für sorgfältiges Einarbeiten minimalste Zeit vorgegeben, nachher heisst es, machen, machen. Keine Qualität, dafür Quantität. Toxische Atmosphäre, jeder gegen jeden und Null Wertschätzung. Arroganz pur.
Work-Life-Balance
Man konnte die vereinbarte Arbeitszeit machen und hatte sogar am Nachmittag früher Schluss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man lebt vom Kundenservice, sprich Nachbestellungen für Küchenherde.
Kollegenzusammenhalt
BIn rausgemobbt worden.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles Junge rein.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte führten nicht, man konnte machen was man will. Null Empathie und Null Toleranz.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Arbeitsprozesse, komplizierte Kommunikation, Dauerüberforderung von hochkompetenten aber überforderten Arbeitskollegen.
Kommunikation
Keine vorhanden. Alles gehetzt und überfordert.
Gleichberechtigung
Diskriminierung und Mobbing.
Interessante Aufgaben
Wenn man eingearbeitet worden wäre, sogar 5 Sterne. Aber war nicht gewünscht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Ich bin frohh habe ich den Job dort verloren.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Gratis Kaffe und mineralwasser. Die Aussiecht vom Büro ist super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stressiges und Lautes umfeld, langsame Computer, inefiziente Prozesse, keine wertschätzung,
Verbesserungsvorschläge
Auf MA hören.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wäre sehr Kollegial, jedoch kommt man während der Arbeitszeit nicht wirklich in den Kontakt mit den anderen Mitarbeitern. Es gibt keine Gemeinsame Pause, und wenn man einen Schwatz machen will am Kaffeeautomaten kann es gut sein das man vom Kader wider an den Arbeitsplatz Geschick wird, Mann ist hier zum arbeiten nicht um sich zu unterhalten.
Durch langsame Komputer habe ich viele nerven verloren. Man arbeitet in einem lauten Grossraumbüro.
Image
Das Produkt der Firma hat ein gutes Image, dafür ist das Image als Arbeitgeber umso schlechter
Work-Life-Balance
Egal wie wenig arbeit vorhanden ist man fühlt sich immer gestresst.
Durch schlechde arbeitsplanung kann es gut sein das man überstunden machen muss.
welche aber als Gleitzeit ausbezahlt werden.
Dafür kann man diese als Ferien nachholen.
Karriere/Weiterbildung
Schlecht ausgebildete Personen wurden in Chefpositionen gesteckt obwohl besser Leute zu Verfügungen standen. Für meine Weiterbildung habe ich keine Unterstützung bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein einstigs- gehalt war in Ordnung, mann sollte aber nicht mit gehaltserhöhungen rechnene wenn man länger dort arbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Altmetall wird getrennt beim Papier kann es schon mal scheitern.
Kollegenzusammenhalt
Der Kolegenzusammenhalt ist in Ordnung. Durch hohe fluktation geht der Zusammenhalt aber stehts verloren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist man nicht mit der arbeit zufrieden, wird man durch eine neue Person ersetzt.
Auf wissen und erfahrung wird kein wert gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis mit dem direktem vorgesetzten ist sehr kollegial, aber Kritick am Arbeitsprozess wird nicht angenommen mit der Begründung, bis jetzt hat es immer so funktioniert.
Arbeitsbedingungen
Das unternehmen setzt sich nicht für den arbeiter ein, hauptsache die Arbeit wird gemacht.
die Betriebsmittel sind veraltet und werden nicht ersetzt.
Kommunikation
Kommunikation ist kaum vorhanden. Jeder schaut für sich. GL bestimmt den Arbeitsprozess den die MA folgen müssen.
Gleichberechtigung
keine Frauen im GL oder im verkauf
Interessante Aufgaben
Die aufgaben sind recht intressant. aber meistens eintöni.
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Tolles Produkt, gute Mitarbeitende, gute Visionen und ein engagiertes Management der alten Schule.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das genügend in die Entwicklung neuer Produkte und in die Produktion investiert wird. Standort Schweiz scheint ihm wichtig zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seine Einstellung gegenüber uns Mitarbeitenden bezüglich Wertschätzung und Benefits die den Arbeitgeber attraktiver machen würde.
Verbesserungsvorschläge
Die Bedürfnisse der Mitarbeitenden in die strategischen Entscheide einbeziehen und ihnen Gehör zu verschaffen. Vom hohen Ross absteigen und am Spirit der Gemeinsamkeit arbeiten. Samstagsarbeit sollte es nur in Ausnahmefällen und nicht in den Regelfällen geben. Die hohen Fluktuationszahlen der letzten Jahre sind eigentlich ein klares Signal. Es rette sich wer kann, der Rest der nicht kann der bleibt ?
Arbeitsatmosphäre
Samstagsarbeit in der Produktion ist genauso Standard, wie für das Kader täglich 12 Std und mehr. Das wertvollste Gut des Unternehmen, der Mitarbeiter, geht zu Gunsten der Gewinnoptimierung gerne vergessen. Geringe Wertschätzung von oben.
Image
Das Markenimage ist sehr gut. Ins Marketing und Verkauf wird auch richtig investiert. Man hat den Anspruch des technischen und mengenmässigen Marktführers. Die Produktqualität ist auf hohem Niveau. Mit dem Kundenservice sind nicht alle Kunden happy. Aber allen kann man‘s nicht recht machen.
Work-Life-Balance
Aufgrund des hohen persönlichen Einsatz kommt das Privatleben bei vielen zu kurz. Benefits seitens Firma gibt es keine.
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiterbildungen werden nur bedingt und punktuell mitfinanziert. Es scheint als sei Weiterbildung der Mitarbeitenden nicht oder wenig im Interessen des Unternehmens.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durchschnittlich. Die Sozialleistungen im Pflichtbereich. Die Pensionskasse unterdurchschnittlich. Parkplätze sind für Autos nicht gratis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sonderabfälle landen im Kehricht. Metalle und Elektronikschrott werden sortenrein entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Der Spirit gemeinsam am gleichen Strick zu ziehen ist durch die hohe Fluktuation von Mitarbeitenden und Führungskräften verloren gegangen. Viele kommen nur noch arbeiten weil es am Ende des Monats das Bankkonto füllt. In der Produktion haben es die meisten Mitarbeitenden gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist mir weder besonders positives oder negatives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Alte Schule die versucht ein bischen auf modern zu machen. Das Wissen der Mitarbeitenden anzapfen aber nicht im Sinn der Mitarbeitenden entscheiden. Wir sind Mittel zum Zweck zur Gewinnoptimierung durch Erhöhung der Mengen und somit der Arbeitsbelastung.
Arbeitsbedingungen
Zur Zeit ist die Produktion im Umbau Richtung 5S, neues Layout und Prozesse. Investition in grosse teure Maschinen die aber doch nicht wie erhofft funktionieren. Dadurch zeitweise sehr chaotische Situationen.
Kommunikation
Bezüglich den Kennzahlen und ausserordentlichen Situationen hat sich die Kommunikation verbessert. Es ist jedoch eine Einbahnkommunikation. Die Mitarbeitenden können nur wenige Inputs anbringen. Gesteuert wird alles von oben.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen oder Schlüsselstellen sind in der absoluten Minderheit. Die GL besteht zu 100% aus nicht weiblichen Mitgliedern. Mitarbeitende mit Behinderung finden hier offensichtlich keinen Platz.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der überschaubaren Grösse des Unternehmens, haben die meisten Mitarbeitende sehr vielseitige Tätigkeiten. Monotonie wird hier kaum jemand haben... ansonsten ist er selber Schuld. Vielseitigkeit und Eigeninitiative ist gefordert.
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Ein Dinosaurier kurz vor dem Urknall.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie Mitarbeiter behandelt werden und die nicht vorhandene Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Modernere Betriebsmittel einführen! Die Wertschätzung der Mitarbeiter sollte praktiziert werden! Schulungen bei neuen Produkten. KVP einführen! Mittagspausen werden selbst von der GL zwischen Mülltonnen und Schrottcontainern verbracht. Macht kein gutes Bild von Aussen.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Mitarbeiter sind genervt, überlastet oder beides.
Image
Die Firma selbst hat einen guten Ruf (Produktbezogen) und ruht sich darauf aus. Aber auch bei den Kunden gibt es immer öfter Unzufriedenheit und einge Missstände kommen langsam an das Tageslicht.
Work-Life-Balance
Sehr viel Überzeit, die Nichteinhaltung gesetzlicher Grundlagen wird toleriert.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen, keine Informationen über neue Produkte/Änderungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolutes Minimum teilweise weniger.
Kollegenzusammenhalt
Auf der selben "Gehaltsebene" wird man respektiert und freundlich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit normal, wie in den meisten Betrieben.
Vorgesetztenverhalten
Von Notlügen zur Vertuschung eigener Fehler bis fehlender wertschätzender Mitarbeiterführung ist alles dabei.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Systeme dadurch unnötig hoher Bürokratieaufwand.
Kommunikation
Kommunikation ist eine Einbahnstrasse. Wichtige Inputs von Mitarbeitern werden ignoriert, Informationen werden nicht an Mitarbeiter weitergegeben. So passieren die selben Fehler immer wieder.
Gleichberechtigung
Soweit normal, wie in den meisten Betrieben.
Interessante Aufgaben
Es könnte eine spannende und interessante Arbeit sein, wird aber durch das Arbeitsklima/bedigungen massiv abgewertet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gutes Produkt, nicht gerade der beste Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee und (Mineral)Wasser ist Gratis. Nicht selbstverständlich.
Anlässe wie Sommerfest und Weihnachtsfeier sind sehr Grosszügig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Brückentage können nicht vorgeholt werden! Da muss jeder MA selber auf die ohnehin hohe Arbeitsstunden schauen.
GL und MA Verhältniss ist sehr gespalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Wertschätzung der MA sollte mehr im Vordergrund stehen. Leute werden verheizt und wenn diese gehen wird noch nachgetretten statt zu fragen wieso der MA geht. Die Wahrheit wird überhört und keine Massnahmen getroffen.
Arbeitsatmosphäre
Die MA unter sich haben ein sehr gutes Verhältniss.
Teppich-Etage und Werkstatt sind sehr gespalten!
Image
In der Branche hat Menu System einen Super Ruf. Intern brodelt es gewaltig.
Work-Life-Balance
Nicht besonders Ausgeprägt. Ferien dürfen gemacht werden aber auch nur was vom OR vorgeschrieben ist!
Karriere/Weiterbildung
Nur das allernötigste um seine Arbeit zu erledigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist der Aufgabe entsprechend!
Sozialleistungen werden auf ein Minimum gehalten. Gerade soviel wie der Gesetzgeber vorschreibt und kein Promile mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Billig ist besser.
Materialien werden getrennt entsorgt aber das wars auch.
Kollegenzusammenhalt
In der Werkstatt sind 4/6/8 Augengespräche keine Ausnahme.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere MA werden nicht sonderlich behandelt! Für Ersatz wird gesorgt aber nicht besonders Frühzeitig.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation wird nicht praktiziert! GL bleibt GL und MA hat sich da nicht einzumischen.
Arbeitsbedingungen
Ergonimie ist leider ein Fremdwort.
Kommunikation
Der Weg über den Kaffeeautomaten ist meistens der schnellste und zuverlässigste um an Informationen zu kommen.
Gleichberechtigung
In der GL befindet sich keine Frau.
Interessante Aufgaben
Es haltet sich in Grenzen
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Sehr gute Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaos Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Menu System durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Menu System als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Menu System als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.