Schlechter Führungsstil, keine Zielsetzungen und keine Mitarbeiterförderung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht ist ein Management und HR mit ausreichenden Fachkenntnissen und guten Führungsqualitäten notwendig. Eine Schweigekultur blockiert den Erfolg einer Firma.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht und es wird eine Angskultur gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Management holte alte unqualifizierte Mitarbeiter wieder zurück, welche Ja-Sager sind, um die eigene Position und Führung zu stärken. Schreien oder demütigen vor allen Mitarbeiter gehört zum Firmenalltag. Die "Lieblinge" werden gut behandelt, der Rest nicht.
Gleichberechtigung
Ich habe den Eindruck gewonnen, dass Frauen herablassend behandelt werden.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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