Wie man es nicht machen sollte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt und teilweis Kollege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gefühlt spart keiner seinen Laden so kaputt. Wiederworte sind keine gute Idee. Abteilungsdenke. Extrem gesteuert durch die Zentrale.
Verbesserungsvorschläge
Fangt an die Belegschaft wirklich für ihre Leistungen zu honorieren. Unternehmerisches Denken fördern und bei den Führungskräften anfangen.
Kommunikation
Man lässt keine Gelegenheit aus zu betonen, wie transparent man ist. Das meiste kommt aber über den Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Die Liebe zum Produkt schweisst zusammen.
Work-Life-Balance
Was ist das?
Vorgesetztenverhalten
Hängt stark vom Vorgesetzten ab. Grundsätzlich gilt aber eher das Motto: Nach oben buckeln, nach unten treten.
Gleichberechtigung
In der Geschäftsführung gibt es eine Frau.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird immer wieder betont die Gehälter wären marktgerecht, aber das fällt schwer zu glauben. Boni fallen ganz aus oder sind auf lachhaften Level. Wir müssen sparen!
Immer wieder "bestes Ergebnis", trotzdem kein Bonus.
Image
Das Produkt bewegt!
Karriere/Weiterbildung
Best fit oder doch Sympathien und Absprachen?!