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Jetzt Profil vervollständigen29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Produkt und teilweis Kollege.
Gefühlt spart keiner seinen Laden so kaputt. Wiederworte sind keine gute Idee. Abteilungsdenke. Extrem gesteuert durch die Zentrale.
Fangt an die Belegschaft wirklich für ihre Leistungen zu honorieren. Unternehmerisches Denken fördern und bei den Führungskräften anfangen.
Das Produkt bewegt!
Was ist das?
Best fit oder doch Sympathien und Absprachen?!
Es wird immer wieder betont die Gehälter wären marktgerecht, aber das fällt schwer zu glauben. Boni fallen ganz aus oder sind auf lachhaften Level. Wir müssen sparen!
Immer wieder "bestes Ergebnis", trotzdem kein Bonus.
Die Liebe zum Produkt schweisst zusammen.
Hängt stark vom Vorgesetzten ab. Grundsätzlich gilt aber eher das Motto: Nach oben buckeln, nach unten treten.
Moderne Büros.
Man lässt keine Gelegenheit aus zu betonen, wie transparent man ist. Das meiste kommt aber über den Flurfunk.
In der Geschäftsführung gibt es eine Frau.
Die Kollegen und Einrichtungen
Diverses
- humaner und fairen Umgang mit den Mitarbeiter die den Laden am Leben erhalten.
-klare Strukturen
- transparente Kommunikation(ohne lügen und intrigen)
Sehr schlecht.. die atmosphäre ist sehr kalt
War mal gut .. doch durch diverse Änderungen wird es immer schlechter.. da haben aber die Mitarbeiter keine Schuld
Ws werden nur noch Praktikanten eingestellt, zu einem Hungerslohn, arbeiten aber soviel wie alle anderen Mitarbeiter..
Gut
Arrogant .. und behandeln die Mitarbeiter nicht gut .. keinen respekt und die Mitarbeiter müssen einfach den Mund halten
Gibt es nicht.. keine klare struktur .. keine kommunikation
Das Arbeitsklima in dem Grossraumbüro. Sehr freundliche Mitarbeiter und auch Vorgesetzte.
Sehr freundlich und gute Wertschätzung
Jeder hilft jedem und wird unterstützt, wenn Unterstützung benötigt wird.
alle arbeiten auf Augenhöhe miteinander
Eine der besten Vorgesetzten, die ich je hatte.
Möglichkeiten und Kostenübernahme sowie interne Schulungen
Löhne werden regelmässig mit Markt abgeglichen
Faire Arbeitsbedingunfen mit hohen Remote Working Anteil
Gutes Team, offene Kommunikation, klare Vorgaben und viel Freiraum
Mercedes zieht
Drei oder vier Sterne? Optionen kommen oft out of the Blue, also schlecht planbar. GL fast nur Expats...
Könnte besser sein
Na ja, offensichtlich nicht oberste Priorität...
Neue Büros und Infrastruktur sind top - endlich...
Innerhalb des Bereichs sehr gut, über die ganze Firma gibt es noch Luft nach oben
Zusammenarbeit auf Vertrauensbasis.
Habe nichts zu motzen.
Etwas weniger grosszügig mit den Jungen, nicht alle interpretieren das richtig.
Ein gutes Team, unter guter Führung.
Trotz paar Problemen, ganz gut.
Kommt für mich eh nicht in Frage
Ich bin einer davon.
Korrekt, locker aber zielorientiert und zieht die Zügel sofort an wenn nötig. Er weiss was er tut. Gilt auch für seinen Vorgesetzten. Der oberste Boss ist auch ganz in Ordnung
Helle, moderne Büros und Einrichtung auch ganz gut.
jeder bekommt eine Chance denke ich.
Anspruchsvoll, aber machbar
Sehr schlechter Lohn und sehr schlechte Sozialleistungen.
Papierverschleiss den ich so noch nie gesehen habe.
Konzentriert sich nur auf bestimmte Mitarbeiter, der Rest kann froh sein, wenn es ein „Guten Morgen“ von ihm gibt. Sehr unfair, kann nicht angemessen kommunizieren, behandelt einem nach Sympathie und schätz die geleistete Arbeit null!
Fremdwort in dieser Abteilung
Positiver Teamspirit
Flexible Vertrauensarbeitszeit
Work from Home ist möglich und wird unterstützt
Sehr gute Sozialleistungen inclusive. vergünstigter Fahrzeugbezug
Vorgesetzte kümmern sich um ihre Mitarbeitende
Büro-Layout neu designed durch Mitarbeitende
Hier wird offen und ehrlich kommuniziert - sogar die Geschäftsführungsprotokolle sind für alle Mitarbeitende einsehbar
Fringe benefits
Büroräume, Transparenz, Weiterbildungsmassnahmen
Kantinenvoucher, Beteiligung an Kosten für öffentliche Verkehrsmittel (GA, Haltbar, etc.)
Team muss noch zusammenwachsen
Tolle neue Büros, moderene Meetingräume, Laptops für jedermann, zwei Bildschirme
transparent
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