8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel positives verändert im 2018 (flexible Arbeitszeit, Abbau Papierakten/-ordner etc.); viel moderner & attraktiver geworden. Kleines, familiäres Team. Positive Ergebnisse werden im Team gefeiert.
Ethnozentrische Unternehmensführung - Vorgaben durch Mutterhaus: Niederlassung hat nicht grosse Autonomie.
Mitarbeitern vermehrt & wirklich zuhören & nicht einfach Trends verfolgen, die man denkt, sind die richtigen, weil ein Teil der Mitarbeitenden davon begeistert ist.
Ja nach Abteilung sehr gutes bis gutes Klima
Wiederholt neue Tools, Prozessänderungen & Projekte dadurch zusätzlicher hoher Workload zu den Haupttätigkeiten. Prozesse funktionieren nicht optimal.
Junge AN werden stark gefördert, ältere weniger. Standort Zug eher eingeschränkt für Weiterentwicklung/Karriere.
Abhängig der Abteilung
Wenig Wertschätzung da Vorgesetze tw im Ausland sitzen.
IT Infrastruktur Optimierungspotential, langsame Systeme
Top Management, höheres Kader: Männer dominieren
Viel administratives durch nicht optimales Funktionieren von Prozessen
Gutes Unternehmen, das die Gesundheit seiner Patienten verbessern will. Fördert das Verständnis und die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch die Förderung und Organisation von Schulungen für seine Mitarbeiter.
Die Kommunikation mit Mitarbeitern auf niedriger Ebene ist nicht vollständig transparent. Außerdem werden die meisten Verträge ausgelagert (Zeitarbeitsfirma) und nur sehr wenige Verträge verinnerlicht, was für das Unternehmen sehr schädlich ist, da es sich nicht die Möglichkeit gibt, seine Mitarbeiter zu halten.
Internalisierung von Mitarbeitern mit mehr als 1 Jahr Betriebszugehörigkeit