9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abzocke!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir bekamen kostenloses Wasser.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor dem bewerben stad in der Info, ,,Jeden Monat 1x Pizza essen''. Absolute lüge. Mindestlohn vom feinsten.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr empathie und vor allem, lässt mal bitte eure deutsche Politik aus dem schweizer Arbeitswesen aus.
Arbeitsatmosphäre
Einzig angenehme waren die Verkäufer im Laden.
Image
Unangenehm zu sagen, bei BabyJoe gearbeitet zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Schreien sich gegenseitig vor anderen Mitarbeitern an ohne scham.
Kommunikation
Vorgesetzte kommunuzieren mit schreien.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophale Arbeitsbedingungen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Am besten zu machen den Laden.
Arbeitsatmosphäre
Ängstlich, Angespannt für einen der gerne Bluthochdruck bekommen möchte, ist hier richtig. Absolute Frecheit diese Firma..oder wie immer das bei denen nennen sollte.
Image
Ein Stern ist sogar zu viel.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht wirklich, alles unfair und ne Katastrophe.
Gehalt/Sozialleistungen
Schwach
Vorgesetztenverhalten
Solche Unternehmer sollten verboten werden und am besten wieder zurück schicken, dort sind diese Typen am besten aufgehoben.
Arbeitsbedingungen
Wird es dort nie geben.
Kommunikation
Wer es gerne laut und verrückte vorgesetzte haben möchte, ist hier auch richtig.
Interessante Aufgaben
Gibt nix interessantes vorzulegen. Eine absolute Frechheit was dort passiert.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Moderne Mitarbeiter ausbeutung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel ausser der Chinese nebenan ist lecker
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bonus wurde jeden Mitarbeitern versprochen aber nie einen Rappen bezahlt
Verbesserungsvorschläge
Zu machen aber das passiert ja jetzt
Arbeitsatmosphäre
Das Team bis auf seine Südeuropäische Leitung war voll in Ordnung leider schaute man den falschen zu tief hinten rein
Karriere/Weiterbildung
Arbeiten und nicht denken ist die divise
Gehalt/Sozialleistungen
Einen Apfel und ein Ei ist mehr im Monat
Arbeitsbedingungen
Keine Grundausstattung 2 Leitern für 15 Personen
Kommunikation
Gabs nicht wirklich
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grösste Schmutz Laden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er bald weg ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Karriere/Weiterbildung
Welche Karriere?
Vorgesetztenverhalten
Sogar dieser Stern ist zu viel!
Arbeitsbedingungen
Zu viel dieser Stern
Interessante Aufgaben
Es wird einem Versprochen das man eingearbeitet wird und es passiert nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nicht der beste Arbeitsgeber, gibt definitiv viel bessere!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie kamen mir nicht ehrlich rüber. Man hat das Gefühl, dass nicht alle Mitarbeiter fair und gleich behandelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht bei den Löhnen zu pfuschen! Zuerst wurde was anderes angeboten danach stand auf dem Vertrag ganz was anderes!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Agiles und dynamisches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr agiles und dynamisches Unternehmen. Immer persönlicher Umgang, direkte Kommunikation und offen für Neues. Dennoch anspruchsvolle Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Planung und Optimierung des Sortiments / Einkauf - Beschaffung / Content des Sortiments
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
liebevoll eingerichtetes Fachgeschäft
freundliche & kompetente Mitarbeiter / Mitarbeiterinnen
Tiefpreisgarantie :)
Arbeitsatmosphäre
moderner Arbeitsplatz mit EDV Gestaltung von Büros (kleine süsse Büroräume - jede Abteilung ist für sich) Die Räumlichkeiten nehmen immer neu Gestalt an. (Projekte für Wandbilder etc wurden geplant) Stilvoll eingerichtet.
Work-Life-Balance
Jedem das Seine. Für mich ist es wichtig, dass ich nicht all zu viele Überstunden habe, da ich selbstverständlich auch ein Privatleben habe. In diesem Unternehmen finde ich gut, dass wir mindestens eine Stunde Mittag machen sollten. Es hilft natürlich den morgigen Stress hinter sich zu lassen und somit kann man sich auf den Nachmittag besser konzentrieren. Wir sind da auch sehr flexibel z.B. wenn jemand länger Mittagspausen machen möchte oder am Abend früher nach Hause will oder evtl. einen Termin hat, kann der oder diejenige diesen so einplanen. =) Ah nicht zu vergessen; Wir haben auch einen tollen Garten und haben 1x im Monat Pizza-Mittag. =)
Kollegenzusammenhalt
Natürlich gibt es Unklarheiten zwischen den Mitarbeitern. Wir können und sollten auch darüber sprechen, wenn was nicht in Ordnung ist. Jede Abteilung hat unterschiedliche Aufgaben und dementsprechend auch viel beschäftigt. Bei Fragen oder Unstimmigkeiten rufen wir uns kurz intern an oder schreiben eine e-Mail und klären den Fall ab. Wichtig ist, dass man offen über die Problemen miteinander sprechen kann. Es spielt im Team überhaupt keine Rolle, wer, wann, welchen Fehler gemacht hat. Wenn was ist, einfach melden. Dieser Aspekt fehlt ein wenig.
Vorgesetztenverhalten
Die Wertschätzung und Empathie: Ich empfinde, dass meine Vorgesetzten mir gegenüber immer ein ehrliches Feedback geben, egal ob schlecht oder gut. Nur so komme ich voran. Sie sind beide sehr direkt und hören auch immer zu, wenn was nicht in Ordnung ist und sind lösungsorientiert.
Kommunikation
Es gibt immer wöchentliche Meetings (JourFix) 1h pro Woche / Die To Do´s werden aktiv besprochen und realistische Wochenziele gesetzt (z.B: Content: Neuheiten von einer Marke im Online Shop fertig stellen / Einkauf: Abklärungen mit Lieferanten erledigen etc. Der Zeitaufwand wird dann plus-minus definiert für die Arbeitswoche. Bei Fragen oder Unklarheiten kann man sehr gerne nochmals nachfragen und die Themen neu einplanen.
Interessante Aufgaben
Mein Bereich im Produktmanagement ist vielseitig.
EINKAUF (kurz zusammengefasst)
-Planung von Einkaufsmengen / Bestellungen
-Auftragsbestätigungen kontrollieren
-Besuch von Fachmessen für die Neuheiten etc. (in Köln)
-Aktualisierung und Kalkulation von Durchläufern, Abschreibungen und Ausläufern
-permanente Überwachung und Optimierung von Marken, Produkten und Lager
-Sourcing und Verhandlung mit Lieferanten
CONTENT
-Beschaffung, Bearbeitung und Aktualisierung von Bildern, Texten, Videos etc.
-Auswertung von Testberichten
-Kategorisierung von Produkten, Planung von Cross-Selling, Definition Keywords
MARKETING
-Planung, Realisierung und Kontrolle von Marketingmassnahmen (Social Media)
-Pflege relevanter Shop-in-Shops
-Planung und Gestaltung von Bannern im Online-Shop und vieles mehr!!!
Wir ihr sieht, habe ich im PM viel zu Tun. =) Schlussendlich sind wir in einer Baby-Branche tätig und etwa 380´000 Babys erblicken jeden Tag das Licht der Welt!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Grosses Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Attraktive und vielseitige Aufgabenbereiche;
Aktive Einbindung bei neuen Projekten;
Starkes Mitspracherecht bei Marken-Neueröffnungen und der Sortimentsgestaltung;
Hoher Kollegenzusammenhalt;
Moderner Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kompetenzregelungen (im ersten Schritt mündliche Zusage, im zweiten Schritt wird wieder die zeitaufwändige Variante das Kontrollieren bevorzugt);
Guten Mitarbeitern werden immer und immer mehr Aufgaben zugeteilt, welche in der Reihenfolge, wie sie bearbeitet werden müssen, nur schwer realisierbar sind
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat ein enormes Wachstumspotenzial! Ohne die motivierten Mitarbeiter (das alle an einem Strang ziehen) können viele der unternehmerischen Ziele nicht erfolgreich umgesetzt werden. Allein die Motivation kann Berge versetzen. Meine Verbesserungsvorschläge lauten wie folgt:
Klare Kompetenzregelungen (wer ist für was, wie verantwortlich) in schriftlicher Form;
Jährlich aktualisierte Stellenprofile ebenfalls in schriftlicher Form
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rundum zufrieden,Weiterempfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das jederzeit auf mein Wohlbefinden geachtet wurde.Gespräche wurden gesucht.Man unterstützt sich gegenseitig und man kann frei arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima
Hilfsbereites,aufgeschlossenes Team
Chefetage immer am Wohlfühlfaktor der Mitarbeiters interessiert
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert und es werden Weiterbildungsmassnahmen angeboten
Kollegenzusammenhalt
Immer hilfsbereit,nicht nur auf Arbeit auch privat kann man auf diese Menschen zählen.Man wird sehr herzlich aufgenommen und angelernt
Vorgesetztenverhalten
Sehr zuvorkommend,hilfsbereit,verständnisvoll und fair
Arbeitsbedingungen
Die Belüftung könnte im Lager etwas verbessert werden,sonst habe ich nichts zu beanstanden
Interessante Aufgaben
Ich konnte mich dort sehr schnell in meine Aufgaben einarbeiten und wurde gefordert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mercura | babyjoe.ch durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Mercura | babyjoe.ch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mercura | babyjoe.ch als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.