Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeDas er bald weg ist
Nicht viel ausser der Chinese nebenan ist lecker
Wir bekamen kostenloses Wasser.
Sehr agiles und dynamisches Unternehmen. Immer persönlicher Umgang, direkte Kommunikation und offen für Neues. Dennoch anspruchsvolle Arbeit.
liebevoll eingerichtetes Fachgeschäft
freundliche & kompetente Mitarbeiter / Mitarbeiterinnen
Tiefpreisgarantie :)
Bonus wurde jeden Mitarbeitern versprochen aber nie einen Rappen bezahlt
Vor dem bewerben stad in der Info, ,,Jeden Monat 1x Pizza essen''. Absolute lüge. Mindestlohn vom feinsten.
Sie kamen mir nicht ehrlich rüber. Man hat das Gefühl, dass nicht alle Mitarbeiter fair und gleich behandelt werden.
Kompetenzregelungen (im ersten Schritt mündliche Zusage, im zweiten Schritt wird wieder die zeitaufwändige Variante das Kontrollieren bevorzugt);
Guten Mitarbeitern werden immer und immer mehr Aufgaben zugeteilt, welche in der Reihenfolge, wie sie bearbeitet werden müssen, nur schwer realisierbar sind
Etwas mehr empathie und vor allem, lässt mal bitte eure deutsche Politik aus dem schweizer Arbeitswesen aus.
Am besten zu machen den Laden.
Nicht bei den Löhnen zu pfuschen! Zuerst wurde was anderes angeboten danach stand auf dem Vertrag ganz was anderes!
Zu machen aber das passiert ja jetzt
Das Unternehmen hat ein enormes Wachstumspotenzial! Ohne die motivierten Mitarbeiter (das alle an einem Strang ziehen) können viele der unternehmerischen Ziele nicht erfolgreich umgesetzt werden. Allein die Motivation kann Berge versetzen. Meine Verbesserungsvorschläge lauten wie folgt:
Klare Kompetenzregelungen (wer ist für was, wie verantwortlich) in schriftlicher Form;
Jährlich aktualisierte Stellenprofile ebenfalls in schriftlicher Form
Der am besten bewertete Faktor von Mercura | babyjoe.ch ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Natürlich gibt es Unklarheiten zwischen den Mitarbeitern. Wir können und sollten auch darüber sprechen, wenn was nicht in Ordnung ist. Jede Abteilung hat unterschiedliche Aufgaben und dementsprechend auch viel beschäftigt. Bei Fragen oder Unstimmigkeiten rufen wir uns kurz intern an oder schreiben eine e-Mail und klären den Fall ab. Wichtig ist, dass man offen über die Problemen miteinander sprechen kann. Es spielt im Team überhaupt keine Rolle, wer, wann, welchen Fehler gemacht hat. Wenn was ist, einfach melden. Dieser Aspekt ...
Immer hilfsbereit,nicht nur auf Arbeit auch privat kann man auf diese Menschen zählen.Man wird sehr herzlich aufgenommen und angelernt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mercura | babyjoe.ch ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unangenehm zu sagen, bei BabyJoe gearbeitet zu haben.
Ein Stern ist sogar zu viel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Arbeiten und nicht denken ist die divise
Welche Karriere?
Man wird gefördert und es werden Weiterbildungsmassnahmen angeboten
