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Merwag 
Gibswil 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Merwag Gibswil die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Merwag Gibswil
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Merwag Gibswil
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Das Unternehmen mag auf den ersten Blick wie ein unscheinbares KMU im Zürcher Oberland wirken, doch die über 75-jährige Geschichte und der Anschluss an die Bachtel Technology Group machen es zu einem spannenden Arbeitgeber. Die Atmosphäre ist familiär, und die Loyalität unter den Mitarbeitenden ist spürbar. Viele sind schon seit Jahren dabei, was für den starken Zusammenhalt und die Kollegialität spricht. Wenn es darauf ankommt, packt jeder mit an und es wird gemeinsam eine Lösung gefunden.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Ein grosses Plus dieses Unternehmens. Die Zusammenarbeit funktioniert gut, und das Team steht füreinander ein – es herrscht eine hohe Loyalität. Egal in welcher Abteilung: man kann auf die Unterstützung der Kollegen zählen.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Flexibilität wird hier grossgeschrieben – auf beiden Seiten. Die Firma erwartet Einsatz und Bereitschaft, wenn es nötig ist, bietet dafür aber auch viele Freiheiten und Möglichkeiten zur Eigenverantwortung.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Führungskräfte setzen auf Vertrauen und Eigenverantwortung. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und man begegnet sich auf Augenhöhe.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine gute Atmosphäre unter den Mitarbeitern

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte manchmal besser sein, jedoch hat jede Firma ihre Kommunikationsprobleme in gewissen bereichen

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