5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
mesoneer ist extrem innovativ und visionär mit ihren Softwareprodukten.
Sehr offen und der Spass geht nicht verloren. Die Kolleginnen und Kollegen gehen mit Freude und grossem Engagement an die Projekte.
Das Image ist sehr hoch. Dies wird eindrücklich durch die erfolgreichen Projekte unterstrichen.
Es gibt diverse Arbeitsmodelle dazu.
Auf Weiterbildung wird sehr hoher Wert gelegt.
Sehr gute Pensionskasse
ist sehr hoch in der Firma verankert und jeder Kollegin und Kollegen wird ein Halbtax zur Verfügung gestellt.
Sehr hoch, wie auch die gegenseitige, unkomplizierte Unterstützung.
mesoneer stellt, unabhängig dem Alter, Kolleginnen und Kollegen ein und hat einen guten Altersmix.
Kollegial, mit Vertrauen und sehr transparent.
Der Standort ist sehr ideal, die Offices könnten ein wenig grösser sein.
Sehr transparent. Quartalsweise Informationen vom CEO.
bei mesoneer sind alle Kolleginnen und Kollegen in allen Bereichen und Belangen gleichberechtigt
mesoneer ist sehr visionär und innovativ, somit ergeben sich zwangsläufig interessante Aufgaben und Projekte.
Unbeschreiblich
Flexibilität / Autonomität bei der Arbeit. Es wird darauf vertraut, dass Mitarbeiter ihre Arbeit machen (egal ob Home Office oder im Büro).
Die Aussge "Es ist einfacher nach Entschuldigung als nach Erlaubnis zu fragen" könnte nicht besser passen. Eine gesunde Portion Pragmatismus würde allen Parteien den Alltag erleichtern.
Konsistenz durch Kompetenz und weniger Fluktuation schaffen
Sehr schwankend nach Projekt und Personen
Sehr viele Möglichkeiten zur Gestaltung des Arbeitstags, solange geliefert wird.
Hier ist Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen des Mitarbeitenden gefragt.
Die regelmässigen Flüge nach Vietnam sind nicht optimal, wobei einige davon sicherlich gerechtfertigt sind.
Zusammenhalt innerhalb von Gruppen ist sehr gut. Dürfte darüber hinaus noch etwas besser sein.
Geht immer besser. Wirkt teilweise aber so, dass Informationen bewusst vorenthalten werden, um die Kontrolle über die Situation zu behalten.
40h Woche
Kontrolle Kontrolle soweit das Auge reicht.
40h Arbeitswoche ist gut.
Viel Homeoffice. Man wird wenig gestört. Jeder kann das so handhaben wie er will.
Man kann fast alles bekommen an Ausbildung.
Haben wir nur sehr wenige