Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorgemesoneer ist extrem innovativ und visionär mit ihren Softwareprodukten.
Flexibilität / Autonomität bei der Arbeit. Es wird darauf vertraut, dass Mitarbeiter ihre Arbeit machen (egal ob Home Office oder im Büro).
Die Aussge "Es ist einfacher nach Entschuldigung als nach Erlaubnis zu fragen" könnte nicht besser passen. Eine gesunde Portion Pragmatismus würde allen Parteien den Alltag erleichtern.
Kontrolle Kontrolle soweit das Auge reicht.
Konsistenz durch Kompetenz und weniger Fluktuation schaffen
Der am besten bewertete Faktor von mesoneer ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr viele Möglichkeiten zur Gestaltung des Arbeitstags, solange geliefert wird.
Es gibt diverse Arbeitsmodelle dazu.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mesoneer ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Geht immer besser. Wirkt teilweise aber so, dass Informationen bewusst vorenthalten werden, um die Kontrolle über die Situation zu behalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf Weiterbildung wird sehr hoher Wert gelegt.
Hier ist Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen des Mitarbeitenden gefragt.
Man kann fast alles bekommen an Ausbildung.
