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Metallraum 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Metallraum die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Metallraum
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Metallraum
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    91%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    91%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    91%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    82%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    82%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Freelancer

Angenehmes Arbeitsklima. Ich fühlte mich von Anfang an als Teil des Teams.

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3,0
KommunikationEx-Freelancer

Manche unklare Anweisung führte zu Missverständnissen in der Ausführung von Aufträgen. Der monatliche Umsetzungstag ermöglicht den Mitarbeitern sich in die Arbeitsplatzgestaltung einzubringen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Freelancer

Sehr freundliche und hilfsbereite Arbeitskollegen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Freelancer

Familie wird gross geschrieben.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Freelancer

Junger Fertigungsleiter in der Lernphase.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Freelancer

Viel Freiraum in der Gestaltung des Arbeitsplatzes und der Ausführung der Arbeiten. Endetgebnis zählt.

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