2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Trauma-Bonding mit den Kollegen und ehemaligen Angestellten.
Die Führung des Unternehmens ist katastrophal. Ich kann es niemandem empfehlen sich hier zu bewerben.
Seid bitte einmal ehrlich zu euren Angestellten und zu euch selber. Diese falsche Realität welche ihr aufrecht erhaltet wird nichts bringen. Wir wissen was läuft, es bringt also nichts.
Durch die Führung herrscht für mich eine unausstehliche Atmosphäre.
Da die Führung gefühlt nur in diesem Bereich Arbeitet, ist Metaloop bekannt und beliebt bei Kunden. In der Branche sind die Zustände jedoch bekannt.
Es wird erwartet sich zu Bilden, jedoch wird dies nicht unterstützt. Die Manipulation hat einen grossen Einfluss auf das Privatleben. Ich würde einen guten Therapeuten empfehlen!
Sofern es für Metaloop ein Gewinn ist, fühlt man sich nahezu dazu gedrängt. Persönliche Ideen oder Wünsche zur Weiterbildung wurden bei mir jedoch ignoriert. Karriere ist nicht Möglich.
Nicht speziell hervorzuheben. Unteres Ende des Branchen Durchschnitts.
Alles muss hundert mal gedruckt werden damit die Arbeiter kontrolliert werden können.
Schwierig, da alle auf sich selber schauen müssen um nicht unterzugehen. Man hat dauernd das Gefühl man könne der Nächste sein.
Gibt es nicht.
Es ist kein Verhalten. Die Führung schaut für sich alle anderen sind gefühlt egal. Wertschätzung und Vertrauen habe ich keine erfahren. Wenn es gut läuft waren es immer alle bei Problemen wird schnell ein Sündenbock gefunden.
Ein schönes Büro. Doch durch die ständige Kontrolle (und implementierten Kontrollinstanzen) ist es nicht sonderlich angenehm.
Meist wird im Schnellen und Verdeckt besprochen, so kann jedes Wort gedreht werden wie es grade passt. Informiert wird man selten.
Spielt bei Metaloop keine Rolle. Es werden alle schlecht behandelt und es ist eigentlich egal wer oder was man ist.
Kommen meist nicht zu den Angestellten. Erst wenn es langweilig oder schwierig wird werden Aufgaben weitergegeben.