10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider viel der alten Qualität verloren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das technische Personal war zu meiner Zeit grösstenteils sehr kompetent und fähig. Die Lage der Büros ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man gewinnt den Eindruck dass die Firma versucht, kurzfristig die Kosten zu drücken und gleichzeitig die Einnahmen zu steigern, um die Kapitalgeber zu befriedigen.
Die Integration der METANET in den Mutterkonzern wurde teils überhastet, und teils unzureichend vorgenommen. Leider scheint man daraus nicht zu lernen.
Verbesserungsvorschläge
Versuchen die Qualität der "alten" METANET zurückzugewinnen. Mit guten Produkten und guter Kundenbetreuung glänzen, statt mit teurem Marketing.
Glaubwürdigkeit in der Kommunikation zurückgewinnen.
Arbeitsatmosphäre
Leidet seit dem Verkauf der Firma, viele Kollegen sind über die Art der Veränderung bzw. wegen der gefühlte Verschlechterung unzufrieden, die Stimmung leidet. Die Kommunikation dieser Veränderungen wird teils als nicht authentisch empfunden.
Image
Seit dem Verkauf der Firma an dogado und der späteren Fusion mit group.one leidet das Image. Preise wurden teils massiv erhöht, gleichzeitig leidet die Qualität der Kundenbetreuung, das geht auf Kosten der Kundenzufriedenheit. Zwischenzeitlich häufen sich auch die technischen Probleme, in meinen Augen eine Folge von Personalmangel und mangelnder Investition in neue Hardware.
Ich habe nicht den Eindruck dass die Führung diese Probleme anerkennt und adressiert.
Work-Life-Balance
Arbeitslast ist teilweise sehr hoch, auch wegen Personalabgängen und krankheitsbedingten Ausfällen. Rufbereitschaft war zu meiner Zeit an der Grenze des gesetzlich erlaubten (Wurde immerhin gut vergütet). Viele Teams haben fixe Arbeitszeiten, im Support muss regelmässig am Wochenende gearbeitet werden.
Wer schon länger in der Firma ist, muss sich von den negativ empfundenen Veränderungen abgrenzen können.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich kann man von einer Support-Position in eine fachlich anspruchsvollere Rolle aufsteigen, wenn es die Firma zulässt.
Führungskräfte werden geschult, wer aktuell im Unternehmen bleibt, der profitiert vermutlich automatisch davon, dass er sehr schnell Erfahrung vorweisen kann, weil alle anderen gegangen sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Meine Vergütung war angemessen, die Firma zeigte sich aber knausrig mit Lohnerhöhungen ("kein Budget", "wenig Budget").
Neu eingestellte Kollegen werden teils mässig bezahlt und fühlen sich hingehalten wenn sie auf eine angemessene Entschädigung drängen.
Private Altersvorsorge (3A) wird gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gewisse Entscheidungen bei der Beschaffung scheinen mir aus ökologischer Sicht fragwürdig.
ESG-Reports werden erstellt, aber aktuell nur für Bereich wo die Firma kaum Einfluss hat. Ich bezweifle dass man dort ansetzen wird wo man einen grossen Hebel hat. Der ESG-Report der Firmengruppe wird der Belegschaft als grosse Errungenschaft verkauft, dabei ist er gesetzlich vorgeschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Im Grossen und Ganzen gut, man versucht sich gegenseitig zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man könnte den Eindruck gewinnen dass die Firma versucht, teure Mitarbeiter loszuwerden.
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef bemüht sich nach Kräften und erreicht auch einiges, andere Abteilungen haben teilweise weniger Glück. Nach meinem Abgang gab es Änderungen in der Führung, die ich als nicht ideal erachte.
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind ok, Stehpulte, im Grossen und Ganzen angemessene Hardware.
Für ein IT-Unternehmen beeindruckend mittelmässige Softwareausstattung, einige Tools sind mehr Last als Entlastung.
Kommunikation
Schlechte Nachrichten (Personalabgänge) werden zurückgehalten, aber die Leute erfahren es trotzdem.
Die Videokonferenzpräsentationen vom Konzern werden von den Arbeitskollegen teils nicht verfolgt, sei es wegen der Arbeitslast, weil man für sich keine Relevanz sieht oder weil man sie nicht für authentisch hält.
Gleichberechtigung
Frauen fühlen sich teilweise schlecht gefördert, kann ich als Mann aber nicht objektiv beurteilen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind an sich interessant, aber nach über zwei Jahren Stillstand und Personalmangel haben sich viele Altlasten angesammelt, so dass für spannenden Projekte wenig Zeit bleibt.
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Früher Oho, jetzt Oh nein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort, Bezahlung, Arbeitsbereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch den Aufkauf hat sich METANET von einem familiären Umfeld in ein Pseudo-Professionelles Umfeld verwandelt, welches nur noch auf Umsatz und nicht mehr auf Qualität und Kundenfreundlichkeit achtet.
Die sehr verteilte Führung des Unternehmens ist nicht hilfreich und die interne Kommunikation ist mehr als schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und deren Probleme ernst nehmen statt sie weg zu wischen oder sogar noch Vorwürfe zu machen. Unprofessionell agierende Führungspersonen ersetzen oder besser schulen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war schon immer durchwachsen. Zwischen den Kollegen war es immer super, aber zur Geschäftsleitung immer schon eine seltsame Mischung - man kam aber gut miteinander klar, wenn man die Eigenheiten der einzelnen beachtete. Seit dem Aufkauf wurde es aber immer schlechter. Daher nun eher 3 statt 4 Sterne.
Image
Insbesondere alteingesessene Mitarbeiter unterhalb Ebene Teamlead lassen kein gutes Haar an METANET und insbesondere der Gruppe. Auch die Bewertungen sprechen zwischenzeitlich Bände.
Work-Life-Balance
Vor dem Aufkauf okay (soweit mit Schichtbetrieb möglich), nach dem Aufkauf schlecht (weil man wollte, dass alles funktioniert, es aber vor den eigenen Füssen zerbrach).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt okay. Sozialleistungen mindestens bis zum Aufkauf gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Chefetage fliegt sehr oft (sogar nur für ein paar Stunden Aufenthalt) in der Weltgeschichte herum. Den Co2-Fussabdruck möchte niemand kennen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben sich schon immer gegenseitig unterstützt und teilweise sogar Freundschaften aufgebaut. Auch nach dem Aufkauf hat sich das nicht geändert und auch die restlichen Kollegen der Gruppe waren in der Regel Hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen. Je nach Person sehr unterschiedlich. Es sind in der Gruppe wie auch bei METANET stark ungeeignete Personen in Führungspostionen. Hinweise vom Personal und sogar aus Führungspostionen heraus wurden ignoriert und Personen trotzdem an neuralgische Positionen gesetzt, wo sie nur Schaden anrichten konnten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsgeräte wurden mit dem Aufkauf deutlich schlechter. Das Büro war weiterhin gut.
Kommunikation
Vor dem Aufkauf gut. Nach dem Aufkauf sehr schlecht. Insbesondere in Richtung Teamleitung und Geschäftsleitung eher schlecht.
Gleichberechtigung
Hörte sich bei Kollegen nicht immer so positiv an. Ich selbst hatte keine Probleme.
Interessante Aufgaben
Früher ja. Später Resterampe und unprofessionelles aufrechterhalten eines Betriebs, der irgendwann abgelöst wird.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Freundlicher und Professioneller Umgang mit den Mitarbeitern, super einstiges Job nach der Ausbildung. (Lehre/Studium).
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer Arbeitsumfeld, wo auch nach der Arbeit miteinander was unternommen wird.
Work-Life-Balance
Je nach Position, kann man mit einem super Gefühl Feierabend machen ohne Arbeit mit nach Hause zu nehmen. Dies hatte ich persönlich sehr geschätzt. Je nachdem können die Arbeitstage sehr lange gehen bzw. wirken, jedoch wird dies mit einem freien halben Tag pro Woche vergütet.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Kommunikation
Dank persönliche Kommunikation oder durch Chats, erhält man die nötigen Informationen. Grundlegende Mitteilungen werden meistens rechtzeitig kommuniziert. Will man jedoch die Hintergründe oder Details wissen muss selbständig nachgefragt werden.
Interessante Aufgaben
Am Anfang sehr interessant und eine steile Lernkurve, flacht mit der Zeit stark ab und man hat wenig Abwechslung. Neue Aufgabengebiete können schwer in Verbindung gebracht werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Durchschnittlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
schichtbetrieb!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unter dem Durchschnitt der Stadt Zürich
Umgang mit älteren Kollegen
Niemand ist älter als 45
Interessante Aufgaben
Interessant jedoch wenig Abwechslung
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gutes Team, guter Arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Image
METANET geniesst einen sehr guten Ruf, es kommt auch viel positives Kundenfeedback zurück.
Work-Life-Balance
Unkomplizierte Urlaubsgestaltung.
Karriere/Weiterbildung
Es werden aktiv Weiterbildungen angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spendet jährlich 7.5% des Erlöses an gemeinnützige Organisationen.
Kollegenzusammenhalt
Angenehmes junges Team, hilfsbereit und kollegial.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Arbeitsplätze, moderne und gut funktionierende Ausrüstung, im Sommer zum Teil etwas hohe Raumtemperaturen.
Kommunikation
Regelmässige Sitzungen mit Informationen für die ganze Belegschaft. Zeitnahe Informationen werden schnell über Chat verbreitet.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Supportfälle
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Onboarding-Prozess
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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aktuell Schwierig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitsbedingungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird METANET durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 40% der Bewertenden würden METANET als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich METANET als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.