4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Wertschätzung der Mitarbeiter untereinander ist top. Hilfsbereitschaft. Flexbilität
Eine klare Vision und einen Plan mit Meilensteinen. Kommunikation. Prioritätensetzung.
- Offen und ehrlich
- Tendenz zum micromanagement baut sich langsam aber sicher ab
- Man kann Vorschläge einbringen, diese werden auch akzeptiert
- Cooles und sehr internationales Team
- Team Events
- Neues Büro
Die Themen und Geschäftsidee sorgen für ein gemeinsames Ziel
Vom Look her etwas, ändert sich aber gerade.
Man darf sich keine Vorstellungen machen, es ist immer noch ein Start-Up
Tip Top, junges und geniales Team
Die Eigene Expertise muss öfters gerechtfertigt werden.
Monatliche Updates, unter einander könnte etwas mehr kommuniziert werden
Abwechslungsreich; man wächst selbst an den Aufgaben;
- das Team
- grundsätzlich spannendes Thema und gute Geschäftsidee
- fehlende Firmenphilosophie
- keine Feedback-Kultur
- Eigenverantwortung wirklich leben
- Wertschätzend sein
- Fehler erlauben und als Chance für Verbesserungen sehen
Kollegen machen es aus.
Wer früher geht (17Uhr am Freitag) wird schräg angeschaut.
Die Kollegen sind allerdings super.
Gibt es eigentlich kaum
Gab nur eine Person, die man als Führungskraft bezeichnen könnte. Den anderen fehlt es an Erfahrung, Qualifikation und Soft Skills.
Überfülltes Büro, kaum Rückzugsmöglichkeiten
immerhin: Ping Pong Tisch vorhanden
Kein Vertrauen, Meinungen werden geändert, nicht kommuniziert und nicht auf Grundlage von Argumenten getroffen, Micromanagement, kein Feedback.
Aufgaben wären super, wenn man es kein Micromanagement geben würde und die gepredigte Eigenverantwortung auch gelebt werden würde.