Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
BarrierefreiDie Wertschätzung der Mitarbeiter untereinander ist top. Hilfsbereitschaft. Flexbilität
- Offen und ehrlich
- Tendenz zum micromanagement baut sich langsam aber sicher ab
- Man kann Vorschläge einbringen, diese werden auch akzeptiert
- Cooles und sehr internationales Team
- Team Events
- Neues Büro
- das Team
- grundsätzlich spannendes Thema und gute Geschäftsidee
- fehlende Firmenphilosophie
- keine Feedback-Kultur
Eine klare Vision und einen Plan mit Meilensteinen. Kommunikation. Prioritätensetzung.
- Eigenverantwortung wirklich leben
- Wertschätzend sein
- Fehler erlauben und als Chance für Verbesserungen sehen
Der am besten bewertete Faktor von Meteomatics ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tip Top, junges und geniales Team
Die Kollegen sind allerdings super.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meteomatics ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Eigene Expertise muss öfters gerechtfertigt werden.
Gab nur eine Person, die man als Führungskraft bezeichnen könnte. Den anderen fehlt es an Erfahrung, Qualifikation und Soft Skills.
