Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei methabau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist nicht vorhanden und die Mitarbeiter werden bewusst nur teilweise informiert oder komplett im Dunkeln gelassen.
Neue Mitarbeiter haben es schwer sich in Teams einzuarbeiten, da diese nicht offen gegenüber neuen Mitarbeitern sind. Es kommt zu vielen Kündigungen innerhalb der Probezeit.
Schwierig, wenn erwartet wird, dass man auch am Samstag und Sonntag arbeitet.
keine Kommunikation
Mikromanagement
keine Empathie
keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Wer gute Arbeit leistet, bekommt zusätzliche Aufgaben. Jedoch werden diese Aufgaben nicht entlöhnt oder honoriert; mehr Arbeit ist Dank genug.
Im Unternehmen herrscht eine Atmosphäre, in der die Mitarbeiter keine Wertschätzung erfahren und es zu vielen Personalwechseln kommt.