Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich überschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Kantine
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenHome-Office wird ermöglicht
Mitarbeiter sind bei Unfall privat versichert
alle Mitarbeiter bekommen ein Fitness-Abo geschenkt (Fitnessstudio-Kette innerhalb des Unternehmens)
Man hilft sich gegenseitig, was ich so selten hatte.
Das Arbeitsklima ist wirklich aussergewöhnlich, auch wenn nicht immer alles so läuft, wie es sollte. Der Zusammenhalt ist vorhanden.
Offen für ideen/verbesserungsvorschläge
So ziemlich nichts,bleibt da bitte fern
Mitarbeiter werden wie Billiglöhner behandelt
keine Kommunikation
keine Wertschätzung
keine Unternehmensziele
Keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Man sieht die Fehler nicht die man macht oder will sie nicht beheben.
ALLES...leider kann ich nichts Positives berichten
HR greift nicht durch und keine ordentliche Einarbeitung zudem ist alles enorm unkoordiniert
Meine Zeit bei Methabau war geprägt von Enttäuschung und Frustration. Das Unternehmen zeigte ein unprofessionelles Verhalten gegenüber den Mitarbeitern und ließ deutlich an Wertschätzung vermissen.
Die Kommunikation seitens des Managements war unzureichend und undurchsichtig. Entscheidungen wurden getroffen, ohne die Mitarbeiter angemessen zu informieren oder einzubeziehen. Dies führte zu Verwirrung und Unzufriedenheit im Team.
Des Weiteren wurde die Arbeit der Angestellten nicht angemessen honoriert. Die Bezahlung war unverhältnismäßig niedrig im Vergleich zur geleisteten Arbeit und den Anforderungen des Jobs. Es fehlte ...
Eine normale Kultur implementieren, mit Wertschätzung den Menschen gegenüber
Klare Kommunikation an Mitarbeiter
An der Unternehmenskultur und Image sollte dringend gearbeitet werden
So ziemlich Alles... Führungs-Qualitäten,Umgang mit Arb.nehmern,Wertschätzung der Angestellten,Lohn, Respekt, Vorgesetzte müssten ein Vorbild sein....usw.,
-man sollte dringend die Liquidität in den Griff bekommen und eine Lohnstruktur einführen.
-Wertschätzung an die MA richten, welche die Leistung bringen
Der am besten bewertete Faktor von methabau ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Job wäre super in einer anderen Firmenkultur
Wer gute Arbeit leistet, bekommt zusätzliche Aufgaben. Jedoch werden diese Aufgaben nicht entlöhnt oder honoriert; mehr Arbeit ist Dank genug.
Ich hatte noch nie einen so tollen und spannenden Aufgabenbereich.
Meine Aufgaben waren sehr interessant und ich glaube dies auch für das Gros der Belegschaft in diesem Sinne beurteilen zu können.
Die Aufgaben waren übersichtlich. Meine zumindest.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von methabau ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Rechnungen werden später oder gar nicht bezahlt, viele wollen nicht mehr mit der Firma zusammen arbeiten
Das Image ist sehr schlecht und es wird nichts unternommen, dies zu ändern.
Die Zahlungsmoral ist sehr schlecht; Rechnungen werden erst nach Mahnungen bezahlt.
Katastrophal...die Unternehmer werden gar nicht,oder viel zu spät bezahlt,somit meist.nur noch gegen Vorauszahlung buchbar oder sie kommen gar nicht mehr...so können die Ferien v.Arb.geber gut finanziert werden!
Schlechtes Zahlungsmoral & Vetterli-Wirtschaft. Bei vielen Handwerkern hat man ein schlechtes Ansehen.
Leider ist unser Ruf schlechter, als wir wirklich sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstützt, jedoch sind viele Führungspersonen nicht oder ungenügend ausgebildet.
Karriere machen in diesem Unternehmen ist nur sehr schwer möglich; frischer Wind oder Personen mit anderem Mindset sind im Management unerwünscht.
Wer eine Weiterbildung machen möchte, bekommt diese auch, wenn sinnvoll
Wird nicht unterstützt,Gefahr wäre ja,das nan danach abspringt
Unmöglich. Enorme selbstüberschätzung auf vielen Positionen.
Hier wird sehr grosszügig und fair Unterstützung angeboten.
