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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitern nichts zutrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenHome-Office wird ermöglicht
Mitarbeiter sind bei Unfall privat versichert
alle Mitarbeiter bekommen ein Fitness-Abo geschenkt (Fitnessstudio-Kette innerhalb des Unternehmens)
Lage und Salär
Das Arbeitsklima ist wirklich aussergewöhnlich, auch wenn nicht immer alles so läuft, wie es sollte. Der Zusammenhalt ist vorhanden.
Man hilft sich gegenseitig, was ich so selten hatte.
So ziemlich nichts,bleibt da bitte fern
Management ist komplette Katastrophe
null Kommunikation
keine Wertschätzung
schlechtes Image
keine Kommunikation
keine Wertschätzung
keine Unternehmensziele
alles andere
Mitarbeiter werden wie Billiglöhner behandelt
Keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Man sieht die Fehler nicht die man macht oder will sie nicht beheben.
Eine normale Kultur implementieren, mit Wertschätzung den Menschen gegenüber
Kompetente Menschen mit Fachwissen einstellen, GL entlassen
Führungskräfte auswechseln
Klare Kommunikation an Mitarbeiter
An der Unternehmenskultur und Image sollte dringend gearbeitet werden
Meine Zeit bei Methabau war geprägt von Enttäuschung und Frustration. Das Unternehmen zeigte ein unprofessionelles Verhalten gegenüber den Mitarbeitern und ließ deutlich an Wertschätzung vermissen.
Die Kommunikation seitens des Managements war unzureichend und undurchsichtig. Entscheidungen wurden getroffen, ohne die Mitarbeiter angemessen zu informieren oder einzubeziehen. Dies führte zu Verwirrung und Unzufriedenheit im Team.
Des Weiteren wurde die Arbeit der Angestellten nicht angemessen honoriert. Die Bezahlung war unverhältnismäßig niedrig im Vergleich zur geleisteten Arbeit und den Anforderungen des Jobs. Es fehlte ...
Der am besten bewertete Faktor von methabau ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Job wäre super in einer anderen Firmenkultur
Wer gute Arbeit leistet, bekommt zusätzliche Aufgaben. Jedoch werden diese Aufgaben nicht entlöhnt oder honoriert; mehr Arbeit ist Dank genug.
Ich hatte noch nie einen so tollen und spannenden Aufgabenbereich.
Meine Aufgaben waren sehr interessant und ich glaube dies auch für das Gros der Belegschaft in diesem Sinne beurteilen zu können.
Die Aufgaben waren übersichtlich. Meine zumindest.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von methabau ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Rechnungen werden später oder gar nicht bezahlt, viele wollen nicht mehr mit der Firma zusammen arbeiten
Es wird nichts am Image gearbeitet.
Sehr schlechte Zahlungsmoral
Das Image ist sehr schlecht und es wird nichts unternommen, dies zu ändern.
Die Zahlungsmoral ist sehr schlecht; Rechnungen werden erst nach Mahnungen bezahlt.
Katastrophal...die Unternehmer werden gar nicht,oder viel zu spät bezahlt,somit meist.nur noch gegen Vorauszahlung buchbar oder sie kommen gar nicht mehr...so können die Ferien v.Arb.geber gut finanziert werden!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstützt, jedoch sind viele Führungspersonen nicht oder ungenügend ausgebildet.
Karriere machen in diesem Unternehmen ist nur sehr schwer möglich; frischer Wind oder Personen mit anderem Mindset sind im Management unerwünscht.
Vorgesetzte sind unfähig
Wer eine Weiterbildung machen möchte, bekommt diese auch, wenn sinnvoll
Unmöglich. Enorme selbstüberschätzung auf vielen Positionen.
Wird nicht unterstützt,Gefahr wäre ja,das nan danach abspringt
