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Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
An Mitarbeiteranlässen wird gefeiert und viel getrunken.
Gegen aussen geben sie sich weltoffen. Im Innern aber fertige Bünzlis.
Mit den Leuten reden und nicht nur auf Zahlen gucken.
Vetterliwirtschaft.
Überstunden gehören halt dazu. Wer eine raucht, kriegt Probleme.
Karriere nur für Leute, die dem Chef nahestehen. Hälfte der Firma sind Chefs.
Lohn ist okay, jedoch keine Goodis.
Bemüht für ein gutes Image, jedoch ständig mit dem Flugzeug auf Reisen.
Im Team okay
Unantastbare HSG Absolventen verkriechen sich im Homeoffice. Führen die paar Mitarbeiter zahlenorientiert wie ein grosser Weltkonzern.
Schichtarbeit, alte Maschinen.
Wer den Chefs nahe steht weiss mehr. Keine Infokultur. Viel mit vorgehaltener Hand.
Schlecht beurteilst, da Männerbetrieb.
Ein Chef der da ist, der Fragen beantwortet
Sehr gut, man hilft sich gerne aus der Patsche.
1a
Teilweise muss man selber nachfragen, aber die Wege sind kurz.
Wer sich interessiert, kann sehr viel lernen.
Gratis Parkplätze
Leere Versprechungen, fehlende Wertschätzung, durchschnittliche Benefits, schlechte Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge annehmen (Mitarbeiter sind an der Front und nicht die Geschäftsleitung), Mitarbeiter wertschätzen und Personalmangel ernst nehmen. Ihr habt sehr gute und korrekte Mitarbeiter verloren dadurch.
Anfangs noch gut
Eim Familenunternehmen das auf hochwertige Produkte und engen Kundenkontakt Wert legt.
Ich bekam aber oft negatives Feedback von Mitarbeitern mit: Überstunden, Personalmangel, schlechte Einarbeitung, alte Anlagen etc.
Das Image stimmt für mich somit nur teilweise mit der Realität überein.
Homeoffice wird abgelehnt (ausser für Führungskräfte) und pünktlich Feierabend machen nicht gerne gesehen.
Weiterbildungen werden unterstützt wenn es einen Nutzen für die Firma hat.
Durchschnitt
Wärme durch Produktion wird zum Heizen benutzt. Vereine werden mit Geld oder Mehlspenden unterstützt.
In meinem Team selber super Zusammenhalt. Unterstützung war immer da und Anliegen konnten ehrlich sowie direkt kommuniziert werden. In anderen Abteilungen sah dies anderst aus.
Keine Wertschätzung
Fehler werden gesucht und Wertschätzung ist nicht vorhanden. Beim Tonfall vergriffen sich Vorgesetze auch gerne mal und bei alltäglichen Fragen waren sie oft selbst überfordert.
Professionalität und konstruktive Kritik habe ich nicht erfahren dürfen.
Zwar hat man alles notwendige jedoch scheitert es an der Digitalisierung. Papier ist noch sehr viel vorhanden. Es wurde aber mehrfach versprochen dass dies geändert würde...
Zwei Bildschirme zum arbeiten sind vorhanden jedoch zusammengewürfelt nach dem Motto 'hauptsache es funktioniert'. Es gab auch neue Bildschirme jedoch nicht für alle Abteilungen.
Im Sommer ist es sehr heiss und im Winter sehr kalt in den Büroräumen. Die Produktionsmaschinen sind teilweise so alt, dass regelmässige Ausfälle normaler Alltag sind.
Wichtige Informationen wie z. Bsp. Anstellung neuer Mitarbeiter wurden teilweise nicht erwähnt bzw. fand man mit der Zeit selbst heraus obwohl es wöchentlich eine Teamsitzung zum Informationsaustausch gab. 'Der Wille war da...'
Zwischen Produktion und Büro war der Kommunikationsfluss oft schwierig aber das lag wahrscheinlich grösstenteils an Mitarbeiterwechsel, Mitarbeitermangel und somit schlechter Einarbeitung.
Hier ist meiner Meinung nach noch viel Luft nach oben.
Homeoffice nur für Geschäftsleitung. Moderne Anlagen nur für einen Standort.
Monotoner Alltag
siehe oben
Tolles Team, das am selben Strick zieht und motiviert ist. Teils noch etwas Standortdenken, darum 'nur' 4 Sterne.
Familienunternehmen in der 6. Generation. Nachfolge geregelt. Solide unterwegs. Passt für mich sehr gut.
Entspricht meinen Erwartungen. Gute digitale Tools erlauben flexibles Arbeiten wo nötig.
Flache Hierarchie wie üblich in Familienunternehmen, daher begrenzte Karrieremöglichkeiten. Externe Weiterbildungen werden aber gefördert / dazu motiviert.
Stimmt für mich.
Firma setzt grossen Fokus auf nachhaltige Energien. Zudem laufender Reduktion des Energieverbrauchs, wo möglich. Auch zu erwähnen ist die moderne Fahrzeugflotte.
Ich fühle mich sehr wohl im Team, habe Rückhalt, wenn ich ihn brauche.
Guter Stand bei der Digitalisierung. Immer weniger Papier. Arbeitsplatzinfrastruktur passt gut. Auch schätze ich das altehrwürdige Gebäude als Arbeitsort.
Hier hat es noch etwas Verbesserungspotential, obwohl dafür schon viele gute "Gefässe" geschaffen wurden.
Innovatives Unternehmen, diverse Zukunftsprojekte mit spannenden Aufgaben.
Nichts schnell wie möglich gehen!
Alles keine Struktur man lebt in den Tag rein, keine Planung und mann macht alles für den Kunde das andere wieder überstunden machen weil einer wieder alles annimmt zum kozen!
Geschäftsleitung auszauschen
Misserabel
Gar nicht nur Fassade
Gibt es nicht
RAV hast du mehr weiterbildung möglichkeit!
Gehalt am Anfang gut i.o aber wenn du Lohn erhöhung wilst dann bekommst du 50.- wie bei mir lächerlich
Sozia haha
Abteilung gegen Abteilung
Kein Respekt
Mehr Vorgesetzte als Arbeiter
50 Jahre stehen gebliben
Keine Vorhanden
Bist du geimpft passt du dort hin, wenn nicht wirst du gemobbt!
gib es nicht
Innovativ und offen für Neues. Starke kundenorientierte Ausrichtung.
Karriere Möglichkeiten aufgrund der Unternehmensgrösse eher beschränkt.
Mehr kommunizieren. Es wird einiges unternommen, aber nicht immer gut kommuniziert. Investitionen auf alle Standorte fair verteilen.
Alles gut
Für mich stimmts
Könnte immer besser sein
Durch-bis überdurchschnittlich
Nachhaltigkeit ganz oben auf der Firmenagenda
Tolles Team. Einer steht für die anderen ein
Leistungsorientiert. Fördernd und fordernd...
Interne Kommunikation bietet noch Potential
- Keine Interesse an seinen Arbeinehmer oder der Firma. Er ist eh nie da.
- Komische Projektideen, die schlussendlich zu teuer sind
- umgang mit Menschen auf unterstem niveau
- und noch vieles vieles mehr
Nicht mehr so ein aroganter Kerl sein, der die Arbeiter runter macht
Die Stimmung ist miserabel unter den Arbeitnehmern, aber die GL will seit 2 Jahren etwas machen... Bla Bla halt wiedermal
Nach GL sollte man 24/7 für die Firma da sein. Natürlich will die Firma kein Geld ausgeben. Am besten wäre es gratis zu arbeiten.
Gehalt wäre in einer "normalen" Firma i.O.
Sozial ist hier nicht
Man scheitert schon beim Versuch dies zu verbessern. Die Kollegen wollen das gar nicht mehr. Die wenigen netten Personen haben gekündigt.
Traurig aber wahr.
Also, Sozialverhalten sieht anders aus.
Lügen, wo es geht, am besten unfreundlich ist die Philosophie.
Das billigste muss reichen
Wenn mal kommuniziert wird von der GL, dann sind es Drohungen oder Ideen, die nicht umgesetzt werden. Nicht ernst zu nehmen.
Geschätzt wird hier niemand.
Weniger. Es wir halt produziert, bia die alten Maschinen ausernander fallen!
Das Vertrauen der Geschäftsleitung gegenüber den Mitarbeitern ist gleich 0. Darum hat er auch ein eigens 3 stufiges Überwachungs Bestellsystem von Dynamics Nav Microsoft eingeführt welches jeder MA machen muss wenn er was haben muss......
-Hohe fluktuation
Nichts
Kein Kommentar
Auf Vorschläge der Mitarbeiter hören.
Schlechtes Image in der Region. Hat sich über sechs Generationen so eingespielt.
Flexible Arbeitszeiten.
Flexible Urlaubstage und fairer Lohn.
Einer (Abfalleimer) für alle (s).
Am Hauptsitz von Weinfelden gibt es keine Arbeitskollegen im Bürohauptgebäude.
Mitarbeiter an anderen Standorten sehr nett und hilfsbereit. Auch die Mitarbeiter in der Produktion. Leider sieht man die nie.
Kann man hier keine Minussterne vergeben? Rassistisch und respektlos.
Arbeitsplatz und Ausstattung sind okay.
Vorgängerin wurde gekündigt vor meinem Stellenantritt. Einarbeitung ? Fehlanzeige.
So verdient kununu Geld.