Chaotisch ist untertrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt sicher auch gute Punkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist die Führung konsekuent inkonsekuent.
Napoleonsyndrom
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr wertschätzen und auf ihre Vorschläge hören.
Abteilungsleiter die keine Ahnung haben, aber sich selber gut verkaufen können sind nicht die Lösung für einen gut funktionierenden Betrieb.
Mitarbeiter die keine Leistungen erbringen gehören ausgewechselt.
Umsatz könnte gesteigert werden, wenn Abläufe nicht immer gekippt würden
Kommunikation
Verbesserungswürdig
Vorgesetztenverhalten
Stehen nicht für Mitarbeiter ein. Kopfnicker
Gleichberechtigung
gibt es nicht. wer gut redet kommt weiter
Arbeitsbedingungen
ganz ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein
Image
Nach aussen Top und innen Flop
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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