Modernes, fokussiertes und vor allem faires Unternehmen mit klarem Auftrag und den dafür notwendigen Zielen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fairness, welche der Arbeitgeber einem
-vorausgesetzt- ebenso ehrlichen Mitarbeiter, entgegenbringt.
Verbesserungsvorschläge
Der Markt ist hart umkämpft. Der eingeschlagene Weg aber wohlüberlegt und richtig. Unüberschaubare Risiken werden nicht eingegangen. Der Wert der Mitarbeiter wird wieder mehr in den Vordergrund gestellt, weiter so. Auch temporär arbeitende Kollegen, könnten den ein oder anderen Verbesserungsvorschlag haben. Dieser Möglichkeit sollte man sich nicht verschliessen, indem man diese bei jedem Schichtübergabe-Meeting mit einbezieht.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte/Teamleiter sind zum Teil 16 Std./Tag erreichbar. Arbeitsumfeld ist geprägt von Vertrauen in die Mitarbeiter, das diese sich an die Vorgaben und Richtlinien halten, was sehr positiv ist, aber auch mit Risiken verbunden sein kann.
Kommunikation
Firmeninformationen werden in Rundschreiben, aber auch in halbjährlichen Infositzungen kommuniziert. Teaminterne Meetings zu jeder Schichtübergabe.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann sicher noch mehr erreicht werden. Ist aber auch vom Willen des einzelnen Mitarbeiters abhängig. Durch Incentives innerhalb der Teams kann hier sicher was erreicht werden.
Work-Life-Balance
Guten Angebote vorhanden. Ob Homeoffice nach Corona grösseren Einfluss gewinnen wird, bleibt abzuwarten. Personal wurde in vielen Bereichen aufgestockt, Engpässe dadurch eher selten.
Vorgesetztenverhalten
An Vorgesetzten/Teamleitern schätze ich die Freundlichkeit und Authentizität. Manchmal könnten sie etwas mehr den Focus auf Ihre Kontrollfunktion legen.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter sind verantwortlich für das was sie wie produzieren. Dementsprechend resultiert auch der Motivationsgrad aus der Qualität des Endprodukts.
Gleichberechtigung
In den mir bekannten Bereichen ist es durch den zum Teil erforderlichen hohen Kraftaufwand sicher schwierig, ein Gleichgewicht zu erreichen. Im administrativen Bereich ist dieser Teil m. E. ausgeglichener.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine besonderen Vorkommnisse bekannt.
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr viel dafür getan, den Mitarbeitern, dem Arbeitsumfeld angepasste Gerätschaften zu geben. Erneuerungen, Reparaturen und Verbesserungen habe ich als stetigen Prozess kennengelernt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat sich den Vorgaben des Migros-Grosskonzerns verschrieben, was eine grosse Herausforderung in vielen Bereichen z. B. der Umweltschädigung und der klimafreundlichen Herstellung ihrer Produkte bedeutet. Anspruchsvolle Zielsetzungen müssen dabei erreicht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnverhandlungen werden mit offen geführt.
Vielleicht werden bei anderenFirmen andere Löhne gezahlt. Die Sozialleistungen sind sicher sehr interessant. Kommt darauf an, wie wichtig einem diese sind. Löhne werden absolut pünktlich bezahlt. Es wurden Boni und sogar Prämien bezahlt.
Image
Image der Firma wird sicher nicht von allen Mitarbeitern gleich eingeschätzt. Werte wie ein sicherer Arbeitsplatz in schwierigen Zeiten sind, wie zuletzt in der Pandemiezeit sicher gestiegen. Hier hat das Unternehmen m. M. sehr gut reagiert.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen stellt immer wieder Ausbildlinge ein. Weiterbildung wird vielfältig angeboten.