Das rundherum ist super, wenn das Vertrauen in die Mitarbeiter auch noch da wäre......
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Goodies. Super PK. Der Migros Konzern mit Visionen. Die Mibelle Group mit guter Zukunftsstrategie. Super Produkte, die auch innovativ sind. Eigentlich die perfekten Voraussetzungen um erfolgreich zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das mangelnde Vertrauen in die Mitarbeiter. Die mangelnde abteilungsübergreifende Zusammenarbeit. Leider zu wenig miteinander, es sind häufig die anderen, darum auch öfters zu wenig zielorientierte Diskussionen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter schätzen heisst nicht darüber reden, sondern es zu zeigen und zu tun. Wertschätzung fängt bei Vertrauen an. Wenn man offen kommuniziert und das Gespräch sucht, entsteht auch ein Vertrauensverhältnis. Wäre ein Schritt dem Fachkräftemangel entgegenzutreten.
Arbeitsatmosphäre
Leider wird nicht gelebt was immer wieder geschult wird. Fingerpointing, Kontrolle und häufig kein Vertrauen.
Kommunikation
Im Allgemeinen funktioniert es, ist aber nicht durchgängig der Fall
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf mit wem man es zu tun hat. Wo die offene und ehrliche Zusammenarbeit nicht funktioniert erfährt relativ einfach von den anderen Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Dies ist leider nicht überall gleich, je nach dem wo man angesiedelt ist, gibt es grosse Unterschiede.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gut, kommt aber auf die Hirarchie-Stufe an. Dann sind grosse Unterschiede zu erkennen.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ist die Belastung in einem fairen Rahmen. Selbstverständlich nicht immer gleich, aber in einem guten Team gut zu bewältigen.
Gleichberechtigung
Interne Entwicklungschancen sind sehr gering. Abteilungsübergreifende Förderung ist nicht vorhanden. Wenn man Glück hat wird man zurückgeworben und hat dann erhebliche Privilegien.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Mitarbeiter werden genauso geschätzt wie andere. Teilweise gibt es auch neue ältere Mitarbeiter, aber selten in der obersten Altersgruppe.
Arbeitsbedingungen
Einrichtungen sind gut, das Arbeitsmaterial ist der Zeit entsprechend. Die Räumlichkeiten sind nicht top, aber ok. Je nach Büro muss im Winter etwas zusätzliche Wärme haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sicher einer der Vorreiter in der Schweiz. Es wird sehr viel in das Umweltbewusstsein investiert. Trotzdem gibt es auch da noch einiges das unverständlich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen top. Gehalt in Ordnung. Auszahlung immer perfekt. Keine Lohntransparenz, weitere Verhandlungen während dem Anstellungsverhältnis extrem schwierig und mühsam.
Image
Das Image ist gut, aber es wird nicht überall gleich gut gesprochen. Das gesellschaftlich präsente Image ist nicht immer so wie man es aus der Geschichte der Genossenschaft erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden bei der Weiterbildung sehr gut unterstützt. Leider können und werden die Mitarbeiter dann intern nicht gefördert und es gibt auch keine Gespräche dazu. Damit sich die Leute gut entwickeln können, verlassen sie häufig nach Ausbildungen das Unternehmen. Um einen Karriereschritt machen zu können sind auch die Anforderungen ja Nach Abteilung unterschiedlich und werden nicht gleich konsequent angewandt.