Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts.
Meister darin, an einem Tag viele Hüte zu tragen.
Denken nur an den Profit, null Transparenz und offen gesagt, keine Sorge um die Gesundheit und die Arbeitsbelastung oder das Vorankommen der Mitarbeiter. Keine Strategie und Vision für ein Unternehmen, nicht einmal für das nächste Jahr.
In jeder Hinsicht sehr billig, selbst die Mindestausrüstung für die Arbeit ist kaum vorhanden.
Umfassendes Änderungsmanagement, Investition in Ressourcen, Entlassung der alten Garde und Abschaffung der veralteten Vision.
Überlastung so weit wie möglich
Augen zu und einfach wegsehen.
Ein altmodisches Team stellt ein talentloses, isoliertes Team zusammen, ohne Markt- und Geschäftseinblicke anderer Unternehmen
-100, kein Talent, keine Fähigkeiten und keine Führung
Zu viel Stress. Mindestinfrastruktur.
gibt es nicht
Viel zu wenig für die hohe Arbeitsbelastung und ständigen Zusatzaufgaben kein 13. Gehalt, Bonus ungewiss.
Einige Abteilungen sind super entspannt, andere können kaum atmen.
Interessantes Produkt, keine Investitionen in Menschen, keine Ressourcen, Vision von oben nach unten
Keine
Fürhung sehr schlecht
Alteingesessene Führung entrümpeln
Freundlichkeit
Keine Investitionen für die Branche
Sie sollte mehr auf die Angestellten hören, leider sind Vorgesetzten nicht fähig
Schuld an die Vorgesetzte
Keine Erfahrung damit
Keine 13 Monatsgehalt
Sehr umweltbewusst
Sehr nette Leute
Immer wieder sie...
Leider nicht aktuellen Maschinenpark
Die Produktionsleitung hat Angestellten nicht berücksichtigt
Interessante Aufgaben leider keine Freiheit Entscheidung
Bonus
Teuer Parkplatz
Neue Maschine
Nicht für Operator
Wenige Geld für arbeiten
Immer Stres
Grundsätzlich gut, am Ende vom Quartal jedoch etwas stressig.
Nach der Ausbildung bekommen die Lernende die Chance, bis mindestens Ende Jahr in der Firma zu bleiben, um sich zu überlegen, was sie später machen möchten.
Ich hatte die Möglichkeit in meiner favoriten Abteilung zu bleiben, um mich dort weiterzubilden.
42 Stunden pro Woche, da wir ein Vorholtag-System haben und dadurch über Weihnacht-Neujahr, sowie an gewissen Feiertagen frei haben.
Die meisten der Ausbildner waren sehr hilfsbereit.
Durch jährliche Sommer- und Weihnachtsfeste (ausserhalb der Fimra), wurde der Zusammenhalt unter den Kolleginen und Kollegen immer wieder gepflegt.
Mit abwechslungsreichen Tätigkeiten und mehreren Abteilungswechsel, wurde mir nie langweilig. Ich konnte in diesen Jahren sehr viel verschiedenes lernen.
Produkte und Kunden
Arbeitsklima, Umgangston
Nötige Investitionen tätigen
Innerhalb einzelner Bereiche gut, abteilungsübergreifend schlecht
Häufig laut
Sehr interessante Aufgaben, aber schlechte Planung der Personalressourcen
Der Teamzusammenhalt war sehr gut. Die meisten Mitarbeiter waren nett und respektvoll, wenn auch sehr gestresst. Es gab ausserdem oft Firmenausflüge, was schön war.
Sehr schlechtes Arbeitsklima. Die Mitarbeiter kamen mit Ihren Vorgesetzten nicht gut klar. Die Frustration und der Ärger war jeden Tag zu spüren.
Etwas frischen Wind in die Firma bringen - d.h. jüngere Mitarbeiter einstellen. Das Durchschnittsalter war zu meiner Zeit dort sehr hoch. Sich trauen, Dinge anders zu machen.
Sehr angespannt. Viele Mitarbeiter hatten dauerhaft schlechte Laune und waren extrem gestresst. Das Unternehmen stand bei den Mitarbeitern in keinem guten Licht und das merkte man auch.
Regelmässige Pausen wurden nicht gerne gesehen, teilweise wurde akribisch auf Absenzen und Arbeitszeiten geachtet. Übermässig Überstunden aufzubauen und keine Ferien zu nehmen war weit verbreitet. Es wurde einem sehr viel abverlangt und einige Mitarbeiter standen vermutlich kurz vor einem Burnout.
Keine grossen Aufstiegschancen. Dafür wurden Weiterbildungen aber gefördert und auch von der Firma bezahlt.
Gehalt leider an der unteren Grenze, besonders für Zürich.
Der Ton wurde teilweise sehr laut und respektlos in Konfliktsituationen. Ziele waren oft nicht realistisch.
Es wurde oft umgebaut und neues Equipment gekauft. Moderne Ausstattung in einigen Abteilungen, in anderen genügend.
Regelmässige Meetings, die sehr aufschlussreich über den Stand des Unternehmens waren, aber zwischenmenschlich und innerhalb der Abteilungen war die Kommunikation eher schlecht.
Abwechslungsreich und fordernd.
Technologie
Die Mitarbeiter einbeziehen und fördern
Mehr Sozialkompetenz
Dauernde Kontrolle
Nicht das Beste
Nicht vorhanden
Nur wen es dem Vorgestzten/Geschäftsleitung passt
Für Zürich im unteren Drittel
Verbesserungswürdig
Gut
Ausrangiert
Es braucht Schulung im Umgang mit den Mitarbeitern
So weit so gut
Könnte offener und ehrlicher sein
Könnte besser sein
Je nach Abteilung
Hat einige noch interessante Alleinstellungsmerkmale.
Festgefahren...
Kommt Zeit, kommt Rat.
Es schlummert noch einiges an ungenutztem Potential in der Firma.
So verdient kununu Geld.